UGT-Semaf-Empresa han ratificado nuevamente la firma del Acuerdo para el Desarrollo Profesional, incluyendo las modificaciones acordadas en la ILEGAL Comisión de Seguimiento. Con ésta son tres las ratificaciones que llevan realizadas (29 de marzo, 6 de julio y 2 de noviembre) y TODAS ELLAS SIN BUSCAR LA VALORACIÓN Y APROBACIÓN DE L@S TRABAJADOR@S AFECTAD@S. Para estos Sindicatos la opinión de l@s trabajador@s no debe importar lo más mínimo.
La Dirección de la Empresa, en una actitud totalmente reaccionaria e intolerante, no ha permitido ninguna manifestación de parte de los Sindicatos que nos oponemos a la barbaridad de la firma, ni tan siquiera ha querido adjuntar al acta los escritos entregados en la reunión. Para la Empresa debe ser muy importante que no haya manifestaciones disidentes con los planteamientos del tripartito.
Además, y más grave aún, ya que “los ordenadores y la tinta son suyos”, se permiten la osadía de recoger en el texto hechos que no han ocurrido en la reunión, como “tras un largo debate y negociados los contenidos presentados”… pues ni se ha debatido ni se ha negociado, con la complicidad de la mayoría del Comité General representada por UGT y Semaf, que dan su visto bueno al acta sin que se recojan las opiniones minoritarias y/o discordantes con sus planteamientos. Toda una lección de democracia.
Casualmente, las propuestas presentadas por UGT-Semaf coinciden entre sí en todo su contenido, palabra por palabra e incluso en las erratas, y a su vez, estas coinciden totalmente con lo acordado en la ILEGAL Comisión de Seguimiento, existiendo claros indicios de que las propuestas presentadas por estos sindicatos han sido confeccionadas por la propia Empresa (podéis comprobarlo vosotr@s mism@s si ojeáis el acta de 28 de octubre). De lo que se desprende, que estos Sindicatos RENUNCIAN a realizar y debatir mejoras a lo acordado, que tantos quebraderos de cabeza está suponiendo a tod@s, y a consultar a l@s trabajador@s.
La solución a tantos despropósitos e imposiciones por parte de los firmantes, está en manos de l@s trabajador@s en los primeros meses de 2011 : para acabar con el nefasto Acuerdo para el Desarrollo Profesional es totalmente necesario que UGT-Semaf no obtengan la mayoría en el Comité General de Empresa.
La negociación del próximo Convenio Colectivo no se iniciará, presumiblemente, hasta la conformación del nuevo Comité General y CGT, en función de los resultados electorales, se compromete a buscar el apoyo de una mayoría sindical diferente, para que este acuerdo sobre Desarrollo Profesional no se incorpore al Convenio Colectivo de Renfe.
SFF CGT
Fuente: SFF CGT
