El Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF) -parte de Renfe- aplazará el cierre de los edificios de cinco estaciones de ferrocarril en la provincia y el traslado de sus trabajadores a otras localidades al menos hasta que finalice la negociación con los sindicatos. Así lo anunció ayer la Confederación General del Trabajo (CGT), que comunicó que la paralización del cierre se consiguió tras desconvocar una huelga.

El Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF) -parte de Renfe- aplazará el cierre de los edificios de cinco estaciones de ferrocarril en la provincia y el traslado de sus trabajadores a otras localidades al menos hasta que finalice la negociación con los sindicatos. Así lo anunció ayer la Confederación General del Trabajo (CGT), que comunicó que la paralización del cierre se consiguió tras desconvocar una huelga.

El aplazamiento del cierre de los edificios de las estaciones de Velayos, Mingorría, Navalperal de Pinares, Las Navas del Marqués y La Cañada supone igualmente el retraso del desplazamiento de la decena de empleados que trabajan en estas estaciones. Así, el cierre de los edificios podría retrasarse hasta un mes y medio, ya que podrían funcionar hasta el 31 de marzo en lugar de hasta el 14 de febrero previsto inicialmente.

Según informó el sindicato en un comunicado, “ADIF se compromete a no poner en marcha procesos dirigidos a dejar sin personal ninguna estación”, así como a “paralizar los que se encuentran en marcha mientras dure la negociación” con los sindicatos. “Uno de los puntos importantes para la desconvocatoria de huelgas es el compromiso por parte de ADIF de paralizar el proceso de cierre de estaciones, indicó la CGT.

Negociaciones
La empresa ferroviaria “ha propuesto la creación de una mesa de negociación para abordar la problemática de los colectivos de Circulación afectados” por la instalación del CTC (Control de Tráfico Centralizado), por lo que establece un calendario de reuniones mensuales que tiene como fecha límite el 31 de marzo, según informaron fuentes de la CGT.

El sindicato lamentó que “hayan sido necesarios casi ocho meses de movilizaciones para alcanzar este acuerdo”, que incluye la anulación de expedientes disciplinarios abiertos a trabajadores con motivo de la huelga, el establecimiento de descansos en los puestos de trabajo con pantallas de visualización de datos y el estudio de las necesidades de más empleos en los puestos de mando, reivindicaciones planteadas por el sindicato en la negociación.


Par : Aviladigital