Primero.- Tras la presión por parte de los-as Delegados-as de CGT en
supersol, hemos conseguido que después de ganar el juicio, declarándose
improcedente, la empresa readmita al compañero Miguel del Hipersol de
Nerja, con una antigüedad de 8 años, teniendo que abonar los salarios no
percibidos tras su despido. Al día de hoy está trabajando en las mismas
condiciones que anteriormente a su despido.
Segundo.- Hemos conseguido, al igual que el compañero anterior, la
readmisión del compañero José Carlos, trabajador del almacén central en el
polígono de Guadalhorce. Esta readmisión es más peculiar porque José
Carlos tan solo llevaba 6 meses en la empresa con un contrato eventual.
Hoy en día está trabajando en las mismas condiciones que anteriormente a
su despido, cambiando su contrato eventual por indefinido.
Tercero.- Hemos evitado el despido de Elvira del Supersol de Pedregalejo
tras la comunicación a los delegados de CGT por parte de la dirección de
la empresa de RR.HH. que tenía intención de despedirla. Para evitar el
despido, los Delegados de CGT argumentó que hacía varios días que Elvira
había solicitado reducción de jornada, por este motivo la empresa dio
marcha atrás y desestimó el despido. Al día de hoy sigue trabajando y con
la reducción de jornada que se solicitó.
Por todo esto, queremos comunicar a todos-as los-as trabajadores-as que
aunque la empresa reconozca el despido improcedente (en estos casos
mencionado no fue así) siempre queda la opción de la ACCIÓN SINDICAL como
muy bien sabe hacer CGT. Aunque judicialmente no se pueda hacer nada más
sí se puede luchar por el puesto de trabajo, lo que animamos a todos-as
los trabajadores-as que no se conformen con una simple indemnización.
Salud y un abrazo libertario
Fuente: Fermín Peláez Pareja | Secretario General de la S.S. de Supersol CGT
