El próximo martes 24/02/04 se ha convocado una concentración de los trabajadores del IMEFE para protestar por las condiciones laborales lamentables que están padeciendo los trabajadores con contratos de inserción del programa IMEFE-Corporaciones locales.
Los trabajadores del Imefe están convocados a través de la CGT Y UGT-FSP bajo el lema «A igual trabajo igual salario» para protestar por sus condiciones laborales.
El próximo martes 24/02/04 se ha convocado una concentración de los trabajadores del IMEFE para protestar por las condiciones laborales lamentables que están padeciendo los trabajadores con contratos de inserción del programa IMEFE-Corporaciones locales.
Estos trabajadores están cobrando hasta tres veces menos que los funcionarios de la misma categoría, realizando las mismas funciones en sus puestos de trabajo.
Con este tipo de contratos se está fomentando la precariedad laboral y la marginación a estos colectivos.
Entre los afectados por esta modalidad de contratación se encuentran : trabajadores sociales,auxiliares administrativos, personal de limpieza, agentes de medio ambiente, promotoras de igualdad,educadores sociales, personal de mantenimiento,auxiliares de servicios sociales, jardiner@s y un largo etcétera de profesionales que están prestando sus servicios en diferentes centros del Ayuntamiento de Madrid.
Los contratos tienen una duración de nueve meses y las retribuciones se sitúan por debajo del 50 por ciento de lo que percibe un trabajador municipal de la misma categoría. Se da el caso de que en algunos centros, más de la mitad de la plantilla está contratada bajo la modalidad de los contratos de inserción. En algunos casos se trata de plazas pendientes de convocatorias de Oferta de Empleo Público (OPEs) ya aprobadas y en otros de plazas creadas en los dos últimos años y que la corporación municipal no ha incluido en el año 2003. Todo esto supone un ahorro del Ayuntamiento de Madrid, un engaño de creación de empleo y una pérdida de calidad de los servicios públicos, ya que hay un importante número de plazas que tenían que tener personal fijo y no contratado. Los sueldos de estos trabajadores no sobrepasan el salario mínimo interprofesinal, lo que supone una grave discriminación, desigualdad y violación del derecho a la igualdad de retribución salarial
Por : AFST
