El Comité de Empresa de Mars España, ante los cambios organizativos y amenazas de despidos planteados por la direccion de la empresa, quiere, mediante este comunicado, manifestar su preocupación por el futuro y viabilidad de la planta de fabricación ubicada en Arévalo, en la cual trabajan en la actualidad como empleados directos 173 personas.
Desde la dirección de la Empresa se habla de la necesidad de reducir costes, planteando para ello, únicamente, dos opciones que pasan invariablemente por la reducción de plantilla.
Las opciones serían:
1- Mantener el actual sistema de trabajo reduciendo la plantilla en 35 personas
2- Implantar un sistema de trabajo a cuatro turnos, reduciendo la plantilla en 14 personas.
Desde la dirección de la Empresa se habla de la necesidad de reducir costes, planteando para ello, únicamente, dos opciones que pasan invariablemente por la reducción de plantilla.
Las opciones serían:
1- Mantener el actual sistema de trabajo reduciendo la plantilla en 35 personas
2- Implantar un sistema de trabajo a cuatro turnos, reduciendo la plantilla en 14 personas.
Teniendo en cuenta que hablamos de una Empresa a la que , por suerte, prácticamente no ha afectado la crisis, y que en los últimos años está dando beneficios, ni el Comité, ni el resto de los trabajadores entienden ni aceptan estas medidas.
Conociendo y viviendo día a día el funcionamiento de la planta, desde este Comité pensamos que hay muchas medidas respecto a mejora de gestión, eficiencia y ahorro que realmente supongan una reducción de los costes, y no impliquen, y más teniendo en cuenta la situación actual, una reducción de plantilla.
Se ha convocado a los trabajadores a una asamblea general el próximo domingo día 7 de octubre, en la que se informara del estado de las conversaciones Comité-Empresa y se plantearán posibles acciones de cara al futuro, intentando que la dirección de la Empresa reconsidere sus planteamientos.
Comité de Empresa de Mars España
Fuente: CGT-Ávila
