Resulta que por un lado se intenta justificar lo injustificable sobre la denuncia del Convenio, ya que va a provocar de entrada, que no se garantice la revisión salarial conforme al IPC resultante del 2011 y por el otro que se ha paralizado la negociación y no tienen más información, pero, ¿Se ha constituido ni siquiera la Comisión Negociadora? ¿No es ccoo el Sindicato más representativo en Málaga actualmente?. Arreglados estamos.
Tal cúmulo de despropósitos, solo vienen a evidenciar la clase de representantes de los trabajadores/as que la ugccoo nos hace padecer en la empresa, que a nuestro entender, saben más de lo que dicen y actúan clara y conscientemente contra los intereses de todos/as cuantos formamos parte de la plantilla de la ASSDA, aunque se pongan a silbar como si nada sucediese.
Tal cúmulo de despropósitos, solo vienen a evidenciar la clase de representantes de los trabajadores/as que la ugccoo nos hace padecer en la empresa, que a nuestro entender, saben más de lo que dicen y actúan clara y conscientemente contra los intereses de todos/as cuantos formamos parte de la plantilla de la ASSDA, aunque se pongan a silbar como si nada sucediese.
A la Sección Sindical de CGT nos parecen muy bien y apoyamos las declaraciones de intenciones de la ugt sobre la necesidad de mejorar nuestras condiciones de conciliación de la vida laboral y familiar, pero ¿para eso, solamente, han denunciado el Convenio?
A estos Sindicatos que se arrogan con prepotencia y soberbia el derecho a decidir sobre el futuro de todos/as, desde la Sección Sindical de CGT, les preguntamos, por ejemplo, ¿Por qué no han hecho nada contra el descuento del 5% en nuestras nóminas sin ser funcionarios? ¿Por qué llevan tantos años permitiendo que no descansemos dos días a la semana tod@s l@s trabajador@s de la ASSDA conforme establece la legislación vigente? ¿Por qué denuncian un convenio para evitar que tengamos una subida salarial garantizada?
Desde que CGT entró en el Comité de la FASS en Málaga, a través de las últimas elecciones parciales de hace menos de un año, hemos denunciado ante el Juzgado la reducción del 5% de nuestras nóminas, estando señalado el juicio para el próximo mes de enero 2012, hemos denunciado la falta de descanso semanal llegando a un acuerdo con la empresa ante el SERCLA para su implantación paulatina, sobre lo que se han producido avances pero aún no se cumple la legalidad al 100%, cuestión en la que mucho tiene que ver la actuación de los que funcionan como meros espectadores de lo que sucede en la empresa… demostrando con ello que no hace falta tener la presidencia del Comité para hacer cosas en beneficio de la plantilla y que hace más el que quiere que el que puede.
CGT Assda Málaga
Fuente: CGT Málaga
