Desde el viernes 30 de septiembre, ningún mensaje de correo electrónico que contenga las siglas CGT o las palabras Confederación General del Trabajo puede llegar a los trabajadores de la empresa de telecomunicaciones ONO. Y es que la compañía ha puesto en marcha un filtro que discrimina todos los mensajes que en asunto, en la propia dirección e incluso en el cuerpo del mensaje lleven las siglas del sindicato mayoritario de ONO en Valencia (10 delegados de 23).
Este hecho representa una clara vulneración del derecho a la libertad sindical puesto que impide que el sindicato y la sección sindical de la empresa puedan dirigirse a afiliados y trabajadores a través de este medio e incluso que los delegados se comuniquen entre ellos y con el sindicato. Asimismo se está vulnerando la libertad de expresión y el derecho a la información.
CGT ha solicitado formalmente a la dirección que corrija en el plazo de cuatro días la decisión ilegal y que restituya así los derechos vulnerados. De no hacerlo, el sindicato tomará las medidas oportunas.
ONO por su parte justifica este atentado amparándose en que CGT no ha firmado un protocolo de Relaciones Laborales que sí han suscrito las cúpulas de UGT, STC y CC.OO. obviando consultar a los propios afiliados y delegados.
El protocolo, que pretende según palabras de la empresa cumplir con el objetivo de “contar en ONO con una representación sindical madura y profesional” no fue refrendado por CGT al considerar que su contenido supone una clara limitación de los derechos sindicales ya que, entre otras medidas, se establecía la potestad de la empresa de censurar la información que no se ajustara a sus criterios.
Para CGT, ONO ha tratado de imponer, primero a través de un “acuerdo” y ahora por la fuerza, un tipo de sindicalismo cuya madurez y profesionalidad consiste en aceptar dócil y silenciosamente aquellas decisiones empresariales que perjudican a los trabajadores. Es el caso del constante incumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales o de la absoluta falta de transparencia a la ahora de afrontar la fusión con AUNA. Posiblemente, esta decisión tenga que ver con la fusión.
Para más información : 96 383 44 40, 96 313 43 53
Fuente: Gabinete de Prensa CGT-PV
