Pozuelo de Alarcón 1 de julio de 2008. La irresponsabilidad de la Dirección de Telemadrid ha vuelto a mandar a negro la pantalla de esta cadena y a silenciar Onda Madrid. La Dirección de Telemadrid ha vuelto a rechazar el ofrecimiento de servicios mínimo de los sindicatos que incluía la emisión de los telenoticias con información local, dejando el resto de la emisión en carta de ajuste.

Pozuelo de Alarcón 1 de julio de 2008. La irresponsabilidad de la Dirección de Telemadrid ha vuelto a mandar a negro la
pantalla de esta cadena y a silenciar Onda Madrid. La Dirección de Telemadrid ha
vuelto a rechazar el ofrecimiento de servicios mínimo
de los sindicatos que incluía
la emisión de los telenoticias con información local, dejando el resto de la emisión en
carta de ajuste.

En Onda Madrid se propuso emitir también dos informativos y un
«sinfín”
con la identificación de la emisora durante el resto de la emisión. Estos
mínimo
se ajustan a las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que
tuvieron en cuentan las denuncias de la representación sindical por los servicios
mínimo
abusivos que la Dirección de Telemadrid impuso en anteriores conflictos.

Una vez más el seguimiento por parte de los trabajadores del EPRTVM ha sido
masivo. Mí¡ del 90% de los trabajadores de la empresa han secundado el paro
convocado hoy 1 de Julio a partir de las 12:00 y que continuará hasta mañana 2 de
julio a las 12:OO. El seguimiento en la redacción de informativos esta siendo del 60
por ciento, no secundando el paro exclusivamente los jefes, los mandos intermedios
y la redacción paralela que ha sido contratada durante estos año por la Dirección de
Informativos con criterios no profesionales.

La representación sindical propuso a la Dirección desconvocar la huelga si se admitir una subida salarial del IPC real a final de año se creaban 46 plazas fijas mas para
alcanzar el 75% de fijeza en la plantilla acordado en el 2004, y se adquirir un
compromiso de producción interna de programas que asegure la utilización de los
medios técnico y humanos de la casa.

La Dirección por su parte sólo ofreció un el 2% de subida salarial, (cuando el IPC está ya
en el 5%). Tampoco quiso aceptar ninguna plaza fija mas (aunque existe un
compromiso firmado con la representación sindical en el anterior convenio para
alcanzar un 75 por ciento de plantilla fija). Y sobre la producción interna de
programas, necesaria para mantener los puestos de trabajo en esta empresa, la
Dirección se negó otra vez a firmar ningún acuerdo que les pudiera comprometer.
La plantilla del EPRTVM ha vuelto a responder mayoritariamente a la convocatoria de
la representación sindical. Despuí© de este nuevo gran éxito los sindicatos CCOO,
UGT y CGT reclaman una vez mas a la Dirección que acepte las justas peticiones y
reivindicaciones de la plantilla asegurando el mantenimiento del poder adquisitivo y
comprometiéndose públicamente a utilizar los medios humanos y materiales de la
empresa, acabando así con la externalización de programas a costes desorbitados y
pagados cón el dinero de todos los ciudadanos de Madrid


Fuente: CGGT Telemadrid