El día 21 de julio, Comisiones Obreras y UGT se han adherido al Convenio Colectivo del Sector que ya había firmado en solitario la CNT, justamente cuatro meses antes.
La CNT firmó el Convenio el 21 de marzo, a continuación lo presentó en la Dirección General de Trabajo para su registro, y pocos días después recibimos un escrito de dicho Organismo, citándonos a una reunión presidida por el propio Director General ; en el escrito se nos decía que se convocaba también a la Organización empresarial ASEFUCA (con la que habíamos firmado el Convenio), pero estabamos convencidos de que estarían también presentes CC.OO y UGT, como así ocurrió.
El día 21 de julio, Comisiones Obreras y UGT se han adherido al Convenio
Colectivo del Sector que ya había firmado en solitario la CNT, justamente
cuatro meses antes.
La CNT firmó el Convenio el 21 de marzo, a continuación lo presentó en la Dirección General de Trabajo para su registro, y pocos días después recibimos un escrito de dicho Organismo, citándonos a una reunión presidida por el propio Director General ; en el escrito se nos decía que se convocaba también a la Organización empresarial ASEFUCA (con la que habíamos firmado el Convenio), pero estabamos convencidos de que estarían también presentes CC.OO y UGT, como así ocurrió.
En esa reunión vimos claramente que el Director de Trabajo no se atrevía a ponerse en contra de la CNT (pues tenía claro que es el sindicato mayoritario en el sector, con diferencia), pero quería que existiera un convenio de eficacia general, para lo que era necesaria la firma de los sindicatos mal llamados mayoritarios.
Por nuestra parte, nos habíamos comprometido con los trabajadores a
intentar conseguir un verdadero convenio, por lo que no teniamos
inconveniente en que CC.OO y UGT se adherieran al que nosotros firmaramos, pero lo que hicimos fue impedirles que participaran en las negociaciones, ya que – lógicamente- era la forma más segura de que no traicionaran a los obreros y se firmara exactamente lo que estos habían acordado en las asambleas.
En la reunión con el Director General de Trabajo, CC.OO ya manifestó que no tenía ningún inconveniente en firmar el convenio con la CNT, pero UGT puso trabas ; de todos modos se fijó una fecha para una primera reunión, y tanto en esa como en las siguientes UGT siguió obstaculizando y poniendo «pegas» sin proponer ninguna alternativa ; CC.OO, por el contrario, se limitó a realizar algunas puntualizaciones que mejoraban el texto, por lo que la CNT las apoyó.
En la cuarta reunión, UGT venía ya dispuesta a firmar (aunque no quería reconocerlo) y tras demostrarle bolígrafo en mano y haciendo cuentas cual era el porcentaje de aumento salarial (de un 13% de subida entre el 31 de diciembre de 2003 y el 1 de enero de 2005 ; es decir en solo un año), se comprometió a firmar, como así se hizo por todas las organizaciones
intervinientes el 21 de julio, como antes decíamos.
Al día siguiente – como nos tiene acostumbrados- UGT envió un comunicado a la prensa regional (que sólo publicó el diario Alerta) en el que venía a decir que la firma del convenio (y las mejoras que conlleva) se debía a ellos en exclusiva. Lo cierto es que los trabajadores saben que todo el mérito corresponde a la CNT, y que se ha llegado a este resultado gracias a la labor de sus militantes durante más de 5 años.
El convenio,en estos momentos,está pendiente, únicamente, de su
publicación en el Boletín Oficial de Cantabria, para adquiera plena
eficacia.
Fuente: CNT-Cantabria
