CGT afirma que la consolidación de la flexibilidad supondría un aumento desproporcionado y salvaje de la violencia empresarial
La movilización que estamos llevando a cabo todos los trabajadores colapsa cualquier intención de la patronal de implantar la flexibilidad en el sector ; hoy y en el futuro. Los trabajadores sabemos que la consolidación de la flexibilidad supondría un aumento desproporcionado y salvaje de la violencia empresarial. El contrato fraudulento, el chantaje para hacer horas extras, el desprecio a la seguridad y salud laboral, la vulneración sistemática de las leyes laborables …, es impuesto criminalmente en cada puesto de trabajo.
CGT afirma que la consolidación de la flexibilidad supondría un aumento desproporcionado y salvaje de la violencia empresarial
La movilización que estamos llevando a cabo todos los trabajadores colapsa cualquier intención de la patronal de implantar la flexibilidad en el sector ; hoy y en el futuro. Los trabajadores sabemos que la consolidación de la flexibilidad supondría un aumento desproporcionado y salvaje de la violencia empresarial. El contrato fraudulento, el chantaje para hacer horas extras, el desprecio a la seguridad y salud laboral, la vulneración sistemática de las leyes laborables …, es impuesto criminalmente en cada puesto de trabajo.
La brutal carga policial ordenada directamente desde las asociaciones patronales presentes en la mesa negociadora demuestra que su violencia no tiene límites.
Contra esto, la solidaridad ejercida por los trabajadores en esta lucha obliga a que todo tipo de decisión, movilización, y sobre todo las respuestas a las ofertas de la patronal, sean aprobadas previamente por la asamblea de los 22.000 trabajadores del metal.
Por todo esto, y ante la situación de explotación generalizada en el sector los trabajadores no deberíamos aceptar menos de lo siguiente :
Salida de la mesa negociadora mientras haya heridos o detenidos.
Vigencia del convenio 1 año
Extinción de la contratación temporal. Contrato de trabajo indefinido para el 100% de la plantilla
Contratación directa y subrogación en caso de cambio de empresa
Eliminación de las ETT en todos los casos
Reducción de la cantidad de las categorías y grupos profesionales. No al aumento de las funciones de cada categoría
Jornada semanal de 35 horas.
Subida salarial de 120 euros/mes para todas las categorías
Tóxicos y penosos : reducción de la jornada 1 hora al día, rotación en los puestos de trabajo.
100% del salario desde el primer día de baja por enfermedad o accidente.
No al concierto con las mutuas.
Gestión directa a través de la seguridad socialEn Vigo, a 9 de mayo de 2006
Fuente: Sindicato del Metal de CGT-Vigo
