Como era de preveer, y así lo ha plasmado en la nueva propuesta que nos entregó el 30 de mayo, la empresa pretende robarnos la Jornada Intensiva por todo el morro. Y así lo ha ratificado en la reunión que se celebró ayer, 31 de mayo.
Como ya intentó hacer el año pasado en algunos clientes, plantea que se hagan un máximo de 36 horas semanales (las establecidas en el artículo 20 del CLONvenio Colectivo para las empresas que tengan establecida Jornada Intensiva durante el verano, una hora más sobre las 35 que regula nuestro Acuerdo Marco) en una franja horaria que iría desde las 8:00 hasta las 18:00 horas, pero sin mencionar en ningún momento la palabra VOLUNTARIEDAD, por lo que sería la empresa la que decidiera el h
Como ya intentó hacer el año pasado en algunos clientes, plantea que se hagan un máximo de 36 horas semanales (las establecidas en el artículo 20 del CLONvenio Colectivo para las empresas que tengan establecida Jornada Intensiva durante el verano, una hora más sobre las 35 que regula nuestro Acuerdo Marco) en una franja horaria que iría desde las 8:00 hasta las 18:00 horas, pero sin mencionar en ningún momento la palabra VOLUNTARIEDAD, por lo que sería la empresa la que decidiera el horario a realizar dentro de dicha franja.
Y ¿qué compensaciones propone la empresa por perder la Jornada Intensiva?, pues…
• La percepción de un Ticket Restaurant por un importe de 9 euros diarios.
• La percepción de 2 días de libre disposición, pero sólo en el caso de que se pierda la totalidad de la Jornada Intensiva.
http://gatossindicales.blogspot.com.es/2013/05/nos-quieren-robar-la-jornada-intensiva.html
Fuente: CGT Atos
