No te confundas : CC.OO. y UGT no son sindicatos

Hoy, 24 de Noviembre, un heterogeneo y dicharachero grupo de personas han acudido a una de las charlas organizadas por Espacio Alternativo en el marco de las jornadas tituladas "Jornadas feminismo y precariedad". La charla de hoy -"Experiencias de lucha contra la precariedad laboral”- contaba con la presencia de un miembro de la ’Secretaría de Empleo’ de CCOO. La pancarta ha quedado en la mochila, para mejor ocasión, pero sí se ha repartido un panfleto explicando porqué no nos gusta Comisiones Obreras. El texto del panfleto es el que sigue…

Hoy, 24 de Noviembre, un heterogeneo y dicharachero grupo de personas han acudido a una de las charlas organizadas por Espacio Alternativo en el marco de las jornadas tituladas «Jornadas feminismo y precariedad«. La charla de hoy -«Experiencias de lucha contra la precariedad laboral”- contaba con la presencia de un miembro de la ’Secretaría de Empleo’ de CCOO. La pancarta ha quedado en la mochila, para mejor ocasión, pero sí se ha repartido un panfleto explicando porqué no nos gusta Comisiones Obreras. El texto del panfleto es el que sigue…

NO TE CONFUNDAS : CC.OO. Y UGT NO SON SINDICATOS

Nuestra elegante acción en este acto se debe a la presencia entre los ponentes de un miembro de la ’Secretaría de Empleo’ de Comisiones Obreras. No logramos entender que hace alguien hablando en unas jornadas como estas en representación de este “sindicato”…

¿Porqué no nos gusta Comisiones Obreras ?

►Desde la mal llamada ”transición democrática”, e incluso antes de su legalización [1], CCOO y UGT apostaron por firmar cuanto les pusieron por delante -empezando por los pactos de la Moncloa, y multitud de reformas y leyes a partir de entonces- en su afán de conseguir un espacio político y grandes recursos económicos, aún cuando ello supusiera recortes de nuestros derechos y retrocesos en las luchas. Sobre esto ya hay mucho escrito, así que nos centraremos en la actualidad…

►CC.OO., junto a UGT, no solo firmaron todo lo firmable para legalizar y regular las empresas de trabajo temporal (ETT) sino que, ademas, el pasado mes de abril reclamaron que se anulasen las cláusulas que en determinados convenios colectivos limitan o impiden la contratación a traves de este tipo de empresas [2]. Una firme apuesta por la precariedad y la explotación, vaya.

►Hace no mucho los secretarios generales de CCOO y UGT (tanto monta, monta tanto) afirmaron que la Constitución Europea que se someterá a referendum en febrero supone un “avance en términos sociales políticos y democráticos” [3] y dieron el ’sí’ a dicho documento, a pesar de lo cual hay militantes de Comisiones Obreras que participan como ponentes en jornadas contra la Constitución Europea (con el mismo cinismo que participan hoy en este acto). La Constitución Europea supone, en realidad, un grave recorte de derechos y grandes avances para el neoliberalismo y el militarismo [4].

►CCOO y UGT reciben más de 32.000 millones de pesetas de las arcas del Estado cada año, según las cifras aparecidas en Boletín Oficial del Estado. Sus ingresos totales son muy superiores, y muy dificiles de calcular, pues a ese montón de dinero habría que sumar lo que reciben del Fondo Social Europeo, de cada una de las Comunidades Autonomas y de otras instituciones. Según algunas fuentes el número de liberad@s y emplead@s de los dos sindicatos supera los 200.000 [5], disfrutando much@s, por cierto, de empleos precarios dentro del “sindicato”[6]. Conviene no olvidar, por otro lado, ciertos acuerdos oscuros con algunas empresas como Citibank (que, al parecer pagó en torno a 650.000 euros a CCOO, UGT y FITC por “el esfuerzo que realizaron” durante la negociación de cuatro acuerdos [7]). ¿Acaso no dan estas cifras una pista de porqué estos “sindicatos” aprecian más al Estado y a la patronal que a los y las trabajadoras/es ? CCOO y UGT cumplen su misión de desmovilizar y engañar a los y las trabajadoas/es y reciben a cambio un pedazo del pastel.

►CCOO -y UGT- tienen la costumbre de primar sus intereses económicos por encima incluso de sus propios afiliados/as y cómites de empresa. Casos como el de Papelera del Ebro son de lo más ilustrativo : durante la Huelga en Papelera el comité de empresa, en el que los afiliados a CCOO eran mayoria, respetaba los acuerdos alcanzados en la Asamblea de trabajadores y, por ello, no aceptaba las tibias propuestas de la empresa. Un buen dia, sin embargo, apareció un jerifalte de CCOO dando por buena la postura de la empresa. Dos miembros de CCOO de la empresa hubieron de responder rompiendo sus carnets ante la prensa al tiempo que uno de ellos, el presidente del comité de empresa nada menos, declaraba que “CCOO ha roto la unidad del comité de empresa, del comité de Huelga y de los trabajadores, prestándose a ejercer de portavoz de la dirección de la empresa y aceptando una propuesta rechazada por los trabajadores, que tienen la decisión fínal de la negociación” [8]. El caso de papelera del Ebro no es único ni extraño, como han podido comprobar hace poco los trabajadores del diario ABC en Sevilla. Así tienen que comportarse para que los ministros y presidentes les estrechen la mano y les firmen talones.

►CCOO y UGT actuan como empresas utilizando su poder politico para enriquecerse. La ultima jugarreta en este sentido ha sido la concesión del plan de pensiones de los funcionarios del Estado, que afecta a 530.000 funcionarios, efectuada por una comisión creada a tal efecto y en la que 8 de los 22 miembros eran de estos dos “sindicatos” a una empresa gestora…¡De la que CCOO y UGT tienen el 30% de las acciones ! [9] Esta maniobra no solamente es inmoral sino que -si tenemos en cuenta que la concesión estaba sujeta a la Ley de Contratos de las Administraciones Publicas- es ilegal (pero, claro, para eso prestan servicios al Estado, ¿no ?).

►CCOO y UGT también tienen una cierta costumbre de intentar censurar y pisotear las Asambleas de trabajadoras/es que escapan a su control y a los sindicatos que no les siguen el juego. Los ejemplos son muchos pero el último del que tenemos constancia es el del conflicto mantenido por las y los azafatas y azafatos de tierra del AVE con RENFE y la empresa que lleva la contrata (Clece, s.a.) en Sevilla. La totalidad de los trabajadores estan afiliados a CNT pero, a pesar de no tener afiliados en la contrata y que la empresa habia reconocido la sección sindical, CCOO negaba la legitimidad del Sindicato Anarquista para participar en las negociaciones y presionó para que los posibles acuerdos quedasen en manos de sus liberados en el sector ferroviario [10]. Decir, a todo esto, que hace unos dias los y las azafatos/as del AVE han logrado, con la ayuda de CNT, una importante victoria frente a Clece y RENFE [11].

No podemos dejar de señalar, por otra parte, la extrañeza que nos produce el tan cacareado ’sector crítico’ presuntamente existente en CCOO. Aún no sabemos si se trata de una broma o de una campaña de marketing. Teniendo en cuenta todo lo antedicho pensamos que ser ’sector crítico’ dentro de CCOO tiene el mismo sentido que habría tenido serlo dentro de las Juventudes Hitlerianas : Ninguno. Si ese sector existe y es honesto lo mejor que puede hacer es marcharse, dejando de sostener a CCOO para hacer un sindicalismo desde y para los trabajadores y trabajadoras. Tenemos, sin embargo, nuestras dudas respecto a la existencia de ese ’sector crítico’ pues nos damos cuenta que de no ser por él las siglas de Comisiones Obreras no aparecerian en carteles como el de estas jornadas y, claro, esto lleva a pensar que quizá de lo que se trata es de que CCOO vuelva a tener una presencia entre los Movimientos Sociales : Como ’sector crítico’ despierta menos recelos y puede hacer pensar que “aún hay posibilidades en CCOO” y, ademas, presentandose de ese modo evitan que quienes les dan el dinero y el poder (el Estado y la patronal) se enfaden con la cúpula.

Contra la precariedad y la explotación laboral
¡ORGANIZATE ! Frente a las burocracias “sindicales”
¡AUTOGESTIÓN !

Precari@s Irreverentes

Notas :

1 Recomendamos leer “La Huelga de la construcción asturiana en la transción española”, de Alberto Rosón (editado por la Fundación Anselmo Lorenzo).

2. Ver “CC.OO. Y UGT siguen apostando por las ETT” :

http://acp.sindominio.net/article.pl ?sid=04/05/06/0958239&mode=thread

3. Diario ’Expansión’, 12 de Noviembre de 2004.

4. A este respecto recomdamos leer los textos que aparecen en los siguientes enlaces :

http://www.rebelion.org/noticia.php ?id=7663

http://www.nodo50.org/ala/Constitucion%20Europea.htm

5. Ver “UGT y CCOO : La mayor empresa del Estado” :

http://www.esfazil.com/kaos/noticia.php ?id_noticia=6491