Convocada en solitario por la Sección Sindical de Málaga del SFF-CGT
La Sección Sindical de Málaga del SFF-CGT, ha recibido con sorpresa la comunicación de Renfe Operadora sobre la inexistencia de Servicios Mínimos durante los periodos de huelga que están convocados en Cercanías Málaga durante la feria y los lunes y viernes hasta el próximo 2 de septiembre.
Convocada en solitario por la Sección Sindical de Málaga del SFF-CGT

La Sección Sindical de Málaga del SFF-CGT, ha recibido con sorpresa la comunicación de Renfe Operadora sobre la inexistencia de Servicios Mínimos durante los periodos de huelga que están convocados en Cercanías Málaga durante la feria y los lunes y viernes hasta el próximo 2 de septiembre.

Esta bravuconada e irresponsabilidad de la Empresa contrasta con el ofrecimiento de negociación de servicios mínimos por parte del Comité de Huelga, tal y como es preceptivo, amparándonos en los principios constitucionales, al afectar los paros a un servicio publico de Transportes.

Los Gestores de Cercanías junto a los responsables del Ministerio de Fomento, con Magdalena Álvarez a la cabeza, serán los únicos culpables de que los efectos de la huelga se dejen sentir con mayor fuerza al negar a los usuarios el establecimiento de unos Servicios mínimos que pudiesen garantizar las necesidades básicas de transporte de la población.

El SFF-CGT piensa que esta torpe actitud de la empresa pueda venir dada por la creencia de que el colectivo de maquinistas, afiliados mayoritariamente al SEMAF (sindicato Profesional) pudieran no apoyar las movilizaciones, a este respecto podemos indicar, que es posible que haya sorpresas y que los Cercanías de Málaga durante las huelgas sean un autentico caos.

La Sección Sindical de Málaga del SFF-CGT, continua dispuesta a la negociación, para dar salida a la conflictividad laboral de Cercanias Málaga y poder evitar unas huelgas que este Sindicato no desea.

Los motivos de las movilizaciones, entre otros, son :

  •  Falta de protocolo de actuación en taquillas para la custodia, manejo y entrega de fondos, que dé garantías a los trabajadores.
  •  Incumplimiento de la Normativa Laboral en los gráficos de Intervención y Conducción, sobre lo que ha sido requerida la empresa por la Inspección de Trabajo, haciendo esta caso omiso.
  •  Política disciplinaria desmedida, con la Instrucción de múltiples expedientes disciplinarios a trabajadores de diferentes categorías profesionales.

    Fuente: Sección Sindical de Málaga SFF-CGT