La Consejería de Educación ha vuelto a dar una vuelta de tuerca a los trabajadores y trabajadoras de la Enseñanza Pública Andaluza. Miles de familias se quedan en situación de inseguridad laboral e indefensión al perder su puesto de trabajo.

La Consejería de Educación ha vuelto a dar una vuelta de tuerca a los trabajadores y trabajadoras de la Enseñanza Pública Andaluza. Miles de familias se quedan en situación de inseguridad laboral e indefensión al perder su puesto de trabajo.

CGT viene denunciando la precariedad e inseguridad laboral del profesorado interino en Andalucía, la cual se ha puesto de manifiesto en el proceso provisional de colocación de efectivos que afecta al Cuerpo de Maestros.

En ella se ven afectados trabajadores y trabajadoras de la Enseñanza con más de 20 años de tiempo de servicio efectivo que se encuentran sin destinos provisionales y por tanto si puesto de trabajo para el curso 2009/10.

Esta realidad se ha visto auspiciada por la negativa de los llamados “sindicatos mayoritarios” a negociar un nuevo acuerdo de estabilidad para el profesorado andaluz hasta que estos accedan a la condición de funcionarios de carrera, con al menos la garantía de trabajar el mismo tiempo que el curso anterior.

Al mismo tiempo, rompe el compromiso por parte de la Consejería de mantener al personal interino con más de 50 años y con 8 años de servicio la estabilidad en el empleo hasta la jubilación.

Por ello CGT exige a la Consejería de Educación :
1.- Aumento de las Plantillas Docentes en Andalucía.
2.- Respetar el proceso de colocación de efectivos por tiempo de servicio.
3.- Nuevo Acuerdo de Estabilidad indefinido hasta el acceso a la condición de funcionario de carrera, garantizando al menos el mismo tiempo de trabajo que el curso anterior.
4.- Asegurar al personal interino mayor de 50 años la estabilidad en el empleo hasta la jubilación.

CGT Jaén


Fuente: CGT Jaén