Hasta ahora 35 personas venían desarrollando su labor como trabajadoras familiares contratadas directamente por el Ayuntamiento de Iruñea, capitaneado por UPN y respaldado fielmente por PSN. Pues bien, a pesar de la resolución judicial que mandataba a convocar estas 35 plazas a Concurso-oposición, el equipo de Gobierno Municipal decide que se constituya una empresa pública (Asimec) en la que se integrarán estas trabajadoras.
Si ahora el binomio UPN-PSN elige el camino de la Empresa Pública (gestión privada y dinero público), para la administración de este servicio no es porque la considere la mejor alternativa, como ahora pasamos a argumentar.
En el caso de AZVASE, que cuenta con una plantilla de más de 150 trabajadoras y que es la otra empresa que da servicios de atención domiciliaria, su naturaleza es puramente mercantil y la opción de formar una empresa pública fue desechada por quienes hoy la proponen para las trabajadoras contratadas por el Ayuntamiento. Lo que vale para unas no vale para otras. Alguien podría entender esta actitud como un ejercicio de incoherencia, pero nada más lejos de la realidad. UPN-PSN, coherentes con el modelo neoliberal que defienden, tienen muy claro sus preferencias : lo mejor de lo mejor, la iniciativa privada ; si no hay más remedio, empresa pública ; y en último lugar y con el objetivo de hacerlo desaparecer, el régimen funcionarial.
Esta jerarquización, que es de manual, es justo la inversa a la que defendemos los/as trabajadores/as y usuarios/as ya que siempre buscaremos las condiciones de mayor garantía respecto a derechos laborales y calidad del servicio. Muestra de ello es el hecho de que haya muchas más quejas por parte de los/as atendidos/as por AZVASE que por las hasta ahora trabajadoras municipales. Ni qué decir acerca de la condiciones laborales leoninas que tan bien conocemos la plantilla de AZVASE.
Acabamos llamando a una actitud crítica de la sociedad ante este tipo de políticas municipales que van precarizando nuestras vidas y que por lo que vemos, nos llevan a una ciudad con ascensores de primera pero con condiciones laborales y servicios públicos de tercera, por no decir de m…
Fuente: cgtnafarroa@cgt.es
