CGT CONVOCA MOVILIZACIONES EXIGIENDO, AL B. SABADELL, GARANTÍAS PARA EL EMPLEO EN LA CAM:
- 15 MARZO, ALICANTE, 13 A 15.00 H. EN LOS SERVICIOS CENTRALES DE O. ESPLÁ
- 22 MARZO, SABADELL, 13 A 15.00 H. EN LA SEDE CENTRAL DEL B. SABADELL
- 11 ABRIL, MADRID, 13 A 15 H., OF. GRAN VÍA B. SABADELL
Los planes destructivos de la dirección del Banco Sabadell se evidencian reunión tras reunión. Si en la primera mantenida en diciembre 2011, nos trasladaron que nuestra plantilla estaba ajustada tras sufrir el ERE y que no preveían fuertes reducciones de personal, en las posteriores comunican que el ajuste será muy grande (sin materializar cifras) y que las medidas serán traumáticas.
Los planes destructivos de la dirección del Banco Sabadell se evidencian reunión tras reunión. Si en la primera mantenida en diciembre 2011, nos trasladaron que nuestra plantilla estaba ajustada tras sufrir el ERE y que no preveían fuertes reducciones de personal, en las posteriores comunican que el ajuste será muy grande (sin materializar cifras) y que las medidas serán traumáticas.
El B. Sabadell, así lo expresó su presidente en la reciente junta de accionistas, ha hecho un gran negocio con la adquisición de la Entidad POR 1 €, con un esquema de protección de activos que blinda a sus accionistas de todo riesgo, tienen tres millones más de clientes, nuestra red de oficinas y servicios centrales, son un banco sistémico, se sitúan entre los cinco primeros grupos del sistema financiero del país, etc. En este panorama no se pueden olvidar de la plantilla CAM, tienen obligación de contar con todo el personal para fortalecer el nuevo proyecto del Banco.
ES INADMISIBLE QUE DESTRUYAN EL EMPLEO EN LA CAM.
También nos comunicaron que en el B. Sabadell se cumplía escrupulosamente la legislación vigente, pero ya vemos que no respetan la libertad de expresión, la libertad de comunicación, la libertad sindical, la jornada laboral, los acuerdos ente las partes, etc. O tragas con sus inaceptables pretensiones o vulneran tus derechos sindicales sin ninguna consideración. CGT lucha contra estas actuaciones tanto a nivel jurídico como sindical, por eso ha sido el único sindicato al que han aplicado la denuncia del pacto sindical existente en la CAM.
¿SI CONSIDERAN QUE EL ACUERDO SINDICAL NO ESTÁ VIGENTE, POR QUÉ LO SIGUEN APLICANDO AL RESTO DE SINDICATOS?
CGT hace un llamamiento a todos y todas las trabajadoras de la CAM a defender nuestros puestos de trabajo y condiciones laborales. No podemos aceptar que mientras en el B. Sabadell se están ofertando prejubilaciones individuales al personal con 55 o mas años (80 % salario neto hasta los 63 años) en la CAM pretendan despedirnos con 1 año máximo de indemnización. En nuestra mano está pelear por unas condiciones dignas, que solo conseguiremos mediante la unión de toda la plantilla y de todos los sindicatos.
CGT ha intentado consensuar con el resto de sindicatos de la Entidad estas movilizaciones, no obteniendo respuesta de los mismos.
8 MARZO 2012 – CGT CAM
Fuente: CGT CAM
