Este miércoles 3 de mayo, la dirección de la empresa ha comunicado la intención de llevar a cabo una MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES de trabajo de acuerdo con lo estipulado en el art. 41 del ET y a sus apartados:
a) Jornada de trabajo.
b) Horario y distribución de tiempo de trabajo.
c) Régimen de trabajo a turnos.
d) Sistema de remuneración y cuantía salarial.
Notifican que afectará a los centros de trabajo de A Coruña, Alcobendas, Málaga, Hospitalet y Zaragoza.
Alegan para esta medida, razones ORGANIZATIVAS y de PRODUCCIÓN, como consecuencia de una supuesta comunicación remitida por Telefónica el pasado 29 de marzo de 2017, en la cual se informa a Extel de la reducción del horario comercial.
a) Jornada de trabajo.
b) Horario y distribución de tiempo de trabajo.
c) Régimen de trabajo a turnos.
d) Sistema de remuneración y cuantía salarial.
Notifican que afectará a los centros de trabajo de A Coruña, Alcobendas, Málaga, Hospitalet y Zaragoza.
Alegan para esta medida, razones ORGANIZATIVAS y de PRODUCCIÓN, como consecuencia de una supuesta comunicación remitida por Telefónica el pasado 29 de marzo de 2017, en la cual se informa a Extel de la reducción del horario comercial.
Convocan a la representación legal de lxs trabajadorxs el próximo 11 de mayo a las 11:00 horas en Madrid, con el objeto de comunicar a la parte sindical la apertura del período de consultas que no tendrá una duración superior a 15 días.
Seguiremos informando de esta nueva artimaña, que creemos puede suponer un ataque directo a la organización y conciliación de nuestras vidas.
3 de mayo de 2017.
https://www.cgt-telemarketing.es/blog/894-modificacion-sustancial-de-las-condiciones-de-trabajo-en-extel-contact-center.html
Fuente: CGT-Sector Federal de Telemarketing
