• El trabajador fue advertido el mismo día que “irían a por él”.
• CGT instará, en el momento procesal oportuno, la grabación de la línea de caja.
Le imputaron haber colocado en línea de caja un objeto en el carrito de un pedido dónde no constaba. Mercadona no aportó las grabaciones de la cámara objeto del delito de hurto, pero CGT pedirá que lo haga para saber quien ha colocado, en lugar del trabajador, la botella en el pedido encargado.
En 12 años de antigüedad estuvo de baja 25 días por depresión, tras sentirse perseguido durante sus labores en el supermercado. Durante la baja recibió numerosas llamadas telefónicas del personal de la compañía para emplazarle a darse de alta.
Le imputaron haber colocado en línea de caja un objeto en el carrito de un pedido dónde no constaba. Mercadona no aportó las grabaciones de la cámara objeto del delito de hurto, pero CGT pedirá que lo haga para saber quien ha colocado, en lugar del trabajador, la botella en el pedido encargado.
En 12 años de antigüedad estuvo de baja 25 días por depresión, tras sentirse perseguido durante sus labores en el supermercado. Durante la baja recibió numerosas llamadas telefónicas del personal de la compañía para emplazarle a darse de alta.
Tras el alta, es culpado de haber hurtado una botella en el carrito, cuestión que CGT niega y reta a Mercadona “que aporte las pruebas videográficas captadas”. Según CGT, “Mercadona en la carta de despido narró, al más puro estilo de una película de Steven Spielberg, cómo el empleado tuvo la osadía de hurtar una botella delante de su jefa”, con ‘tal mala suerte’ que, para colofón, y siguiendo una línea de James Bond, la coordinadora observaba certeramente todos sus pasos”, pero CGT sabe, por numerosas sentencias, que Mercadona ha imputado de falsos hurtos a muchos empleados que quiere despedir, sin aportar las pruebas videográficas pertinentes, solo testigos de la Dirección.
Según Mercadona, en la carta de despido, el delito se cometió en caja, pero se da la circunstancia que todo ocurrió después de haber sido informado que “irían a por él”; las incontables cámaras de las cajas no grabaron nada. El empleado asegura que “la botella la colocaron cuando estaba merendando para despedirle y pide las grabaciones, pues considera todo una calumnia y daños a su honor.
CGT entiende que han sido «otras manos de otro sujeto que sabía muy bien lo que hacía, quien colocó la botella en el carrito mientras el trabajador estaba merendando, antes de llevar en un vehículo finalmente el pedido”. CGT desea saber quien coloca mercadería de Mercadona en enseres personales o cestas de pedido y asegura que las cámaras desmienten los hechos.
CGT protestará en el supermercado y especialmente en Valverde del Camino y Almonte, lugar donde se encuentran algunos protagonistas de este despido “rocambolesco”, para explicar a los clientes y vecinos de Almonte las “tropelías” de Mercadona contra el personal antiguo.
CGT recuerda que Mercadona y algunos coordinadores cuentan con numerosas condenas por cuestiones similares, incluso enviadas desde el Juzgado que tras dictar sentencia, manda investigar el caso a la fiscalía las conductas de persecución a los empleados. Para concretar, la sentencia del TSJV 4366/2003 de 27 noviembre, narra como un empleado bajo intimidación, era emplazado a firmar una baja voluntaria o sería imputado de una apropiación indebida o hurto de unos sprays
Fuente: CGT-Huelva
