Sr. Presidente del Gobierno :
Como indica el título de esta carta, más vale tarde que nunca. Ya era hora de que cesara al Sr. Jordi Sevilla, que como sabe se había dedicado a lanzar reiterados ataques a todos los trabajadores públicos, ya fuera en las campañas de formación continua ya fuera en entrevistas o en sus actuaciones cotidianas. “Su mejor realización” ha sido denigrarnos de forma sistemática ante la opinión pública en vez de defendernos ; lo debería haber cesado hace varios meses y no ahora, cuando falta menos de un año para las elecciones ¿O es que espera recuperar parte de los votantes perdidos gracias a la negligente actuación del ex ministro ? Cada vez tenemos más claro que abogaba por otros intereses, no ya sólo ajenos sino contrarios a la defensa de la calidad de un Servicio Público, atendido por empleados públicos.
Sr. Presidente del Gobierno :
Como indica el título de esta carta, más vale tarde que nunca. Ya era hora de que cesara al Sr. Jordi Sevilla, que como sabe se había dedicado a lanzar reiterados ataques a todos los trabajadores públicos, ya fuera en las campañas de formación continua ya fuera en entrevistas o en sus actuaciones cotidianas. “Su mejor realización” ha sido denigrarnos de forma sistemática ante la opinión pública en vez de defendernos ; lo debería haber cesado hace varios meses y no ahora, cuando falta menos de un año para las elecciones ¿O es que espera recuperar parte de los votantes perdidos gracias a la negligente actuación del ex ministro ? Cada vez tenemos más claro que abogaba por otros intereses, no ya sólo ajenos sino contrarios a la defensa de la calidad de un Servicio Público, atendido por empleados públicos.
1.- Le recordamos que en la Administración Central se trabaja, aun a pesar de lo que se ha dicho en varias ocasiones. No sólo trabajamos sino que, en muchísimas ocasiones, se suple la carencia endémica de personal que existe en multitud de centros de la Administración, y gracias a nuestro esfuerzo.
Le recordamos algunas de estas carencias :
Oficinas de Extranjería : en la mayoría de los casos tienen la misma dotación humana que hace años, pero actualmente su trabajo se ha multiplicado por 10, con colas de varias horas para atender a los ciudadanos y ciudadanas.
Direcciones Provinciales de Tráfico : Muchas personas hemos padecido las largas esperas motivadas por la escasa dotación de personal para atender las concurridas ventanillas, la repetición de trámites, los equipos informáticos obsoletos, etc.
Las oficinas de atención al público de la Seguridad Social, donde la ciudadanía acude a solucionar los trámites que tienen que ver con todas las prestaciones del sistema público : Incapacidad Temporal, Incapacidades Permanentes, Jubilaciones, etc. Y por otro lado, todo lo referido a la cotización : vidas laborales, recaudación de cuotas, etc. Estas oficinas, desde hace años, llevan sufriendo un deterioro paulatino en cuanto a medios humanos se refiere ; no se ha rejuvenecido la plantilla con la entrada de nuevo personal que ofrezca el justo relevo a las bajas que se han ido produciendo. A esto se suma la carga de trabajo se ha duplicado con la llegada de un gran número de inmigrantes ; siendo habitual las colas para solventar cualquier trámite.
Justicia : Absoluta lentitud en la tramitación, juicios que se celebran después de varios años de presentada la denuncia, retrasos en las sentencias, falta de trabajadores en las distintas dependencias, dispersión de las distintas salas de Justicia, en suma otro caos a añadir.
Nos dirigimos a este Gobierno, que ha declarado reiteradamente su interés en modernizar y simplificar la Administración para que la ciudadanía no pierda tiempo ni en colas ni presentando
documentos innecesarios. Queremos recordarles que por mucho que se quiera simplificar y modernizar la Administración, si no se cuenta con el personal que trabaja en dicha Administración y si a éste no se le mantiene en unas dignas condiciones de trabajo, todo lo que se pregona se quedará en una mera declaración de intenciones vacía de contenido.
2.- Le recordamos que los empleados publicos somos trabajadores como los demás, con las mismas preocupaciones económicas y con las mismas dificultades para llegar a final de mes que el resto, y, lo más negativo, es que cada año que pasa, ese final de mes se hace más cuesta arriba, o es que por ser empleados públicos nos cuesta menos la cesta de la compra, la hipoteca, la gasolina, etc., lo único que sabemos es que en los últimos diez años hemos perdido más de un 20% de poder adquisitivo.
Le recordamos que una de las primeras medidas para acabar con los problemas en el sector público, es reconocer las reivindicaciones históricas que los trabajadores publicos venimos reclamando desde hace mucho tiempo y por las que el grupo político que dirige tomó partido cuando estaba en la oposición, en concreto : La cláusula de revisión salarial, ahora tan denostada por su gobierno, la recuperación progresiva del poder adquisitivo perdido y pagas extras iguales a una mensualidad, incluir el especifico ayuda pero no es todo.
3.- Ya está bien de soportar las leyendas que la sociedad nos cuelga, incluidas los estereotipos sobre nuestra disposición al trabajo al que su Gobierno ha contribuido extraordinariamente con las declaraciones del Ministro ahora cesado.
4.- ¿Recuerda su Gobierno que una de las principales lacras de la Administración Pública es el acoso laboral y moral en el trabajo ? Imagino que conocen que somos unos de los sectores más azotados por esta violencia y que en esta situación –cuando puede ser demostrada- es la persona acosada quien es trasladada en vez del acosador. Sabrán que las bajas por ansiedad, estrés y depresión tienen cada vez mayor relevancia dentro de la Administración y ocasionan un elevado absentismo laboral ; así como una pérdida importante de calidad en los servicios prestados, un entorno laboral enrarecido y, por supuesto, unas elevadas pérdidas económicas.
Si quieren solucionar problemas y mejorar la Administración les damos una solución : doten a los servicios públicos del personal suficiente para desarrollar su labor con calidad y eficacia, remuneren dignamente a quienes dispensamos estos servicios. Así tendremos un servicio público de calidad y con un personal motivado, de lo contrario entenderemos que, como siempre, les mueven otros intereses menos confesables ; privatizar los servicios públicos.
Fuente: FETAP-CGT
