Mañana se vuelve a celebrar el juicio en SAS-Abrera sobre la legalidad de la huelga convocada por CGT y CCOO que costó el despido de 7 miembros del Comité de Huelga
Mañana, viernes 9 de septiembre, se celebrará a partir de las 9’30 horas el juicio sobre el conflicto colectivo de la empresa SAS de Abrera. El Juzgado de lo Social número 24 de Barcelona, sito en la Ronda de Sant Pere 52, acogerá el litigio que mantienen la empresa y los sindicatos CGT y CCOO. La Sala tendrá que decidir sobre la legalidad de la huelga, convocada por CGT y CCOO los días 19 y 20 de mayo y el 2 de junio, que fue contestada por la empresa con el despido de los 7 componentes del Comité de Huelga, de los cuales 3 están afiliados a CGT.
Mañana se vuelve a celebrar el juicio en SAS-Abrera sobre la legalidad de la huelga convocada por CGT y CCOO que costó el despido de 7 miembros del Comité de Huelga

Mañana, viernes 9 de septiembre, se celebrará a partir de las 9’30 horas el juicio sobre el conflicto colectivo de la empresa SAS de Abrera. El Juzgado de lo Social número 24 de Barcelona, sito en la Ronda de Sant Pere 52, acogerá el litigio que mantienen la empresa y los sindicatos CGT y CCOO. La Sala tendrá que decidir sobre la legalidad de la huelga, convocada por CGT y CCOO los días 19 y 20 de mayo y el 2 de junio, que fue contestada por la empresa con el despido de los 7 componentes del Comité de Huelga, de los cuales 3 están afiliados a CGT.

SAS-ABRERA acusó a los componentes del Comité de Huelga de realizar una huelga ilegal debido a defectos de forma en su convocatoria, lo que significó el despido de sus 7 miembros. CGT expone que «el despido fue una represalia y una venganza de la empresa por la multa de dos millones de euros que le impuso la casa SEAT». Durante los días 19 y 20 de mayo y 2 de junio, fechas en las que se convocó la huelga, SAS-ABRERA no suministró de salpicaderos a SEAT, lo que provocó que la firma automovilística tuviera que parar la cadena de montaje con la consiguiente bajada de producción de SEAT Ibiza, León y Córdoba.

La compañía ya fue sancionada el pasado 2 de junio por la Inspección de Trabajo, que declaró a la empresa culpable de «realizar una serie de actividades que constituyen vulneración del derecho de huelga». Durante la inspección se encontraron 36 personas no pertenecientes a producción ocupando puestos de trabajadores en huelga. Entre estas 36 personas se encontraban jefes de departamentos, encargados, coordinadores, … Los inspectores pudieron constatar también la prohibición de entrada del Comité de Huelga a la empresa.

Para la CGT estos despidos «forman parte de una campaña de intimidación y venganza contra aquellos que han intentado ejercer el derecho de huelga».


Fuente: EMILIANO JIMÉNEZ / ANTONIO ARANDA / CARLOS NAVARRO