Las secciones sindicales de CGT en la empresa pública SARGA quieren hacer llegar a lxs trabajadorxs y a la sociedad aragonesa su malestar tras la reciente firma del primer convenio colectivo de SARGA.
En primer lugar, mostramos nuestro total rechazo a las formas y los tiempos en los que se ha llevado a cabo esta negociación por parte de la empresa SARGA y de los sindicatos implicados, ya que se ha producido faltando información y transparencia, sumado a que dicha negociación se ha realizado durante el periodo en el que la mayoría de la plantilla se encuentra en situación de desempleo. Las secciones sindicales de CGT hicieron llegar una carta a empresa y sindicatos en la que denunciaban la falta de respeto hacia lxs trabajadorxs por dichos motivos.
En primer lugar, mostramos nuestro total rechazo a las formas y los tiempos en los que se ha llevado a cabo esta negociación por parte de la empresa SARGA y de los sindicatos implicados, ya que se ha producido faltando información y transparencia, sumado a que dicha negociación se ha realizado durante el periodo en el que la mayoría de la plantilla se encuentra en situación de desempleo. Las secciones sindicales de CGT hicieron llegar una carta a empresa y sindicatos en la que denunciaban la falta de respeto hacia lxs trabajadorxs por dichos motivos.
Lxs trabajadorxs no han tenido información clara en tiempo real del proceso por parte de ningún sindicato de la mesa negociadora. La Candidatura independiente (OTU), ni siquiera ha contestado a los requerimientos de nuestras secciones sindicales a la solicitud de reuniones o asambleas. OTU ha demostrado con todo ello una evidente falta de honestidad con lxs trabajadorxs, ya que después de aceptar la obligación de realizar un referéndum con la plantilla para conocer si daban su apoyo a lo pactado en las negociaciones, finalmente incumplieron y firmaron el nuevo convenio sin saber la opinión de lxs trabajadorxs. Posteriormente han tratado de disfrazar sus actos con “asambleas informativas”, recordándonos con su comportamiento al sindicato vertical, afortunadamente de épocas pasadas.
Después de 10 años de aplicación del convenio anterior, no se entiende tanta urgencia para la firma de este convenio, más cuando las elecciones sindicales están previstas para este verano, pudiendo cambiar sustancialmente la representación sindical y lo que ello implicaría.
No entendemos un convenio que se ha tenido que cerrar con tantas prisas y con plazos impuestos desde el Gobierno de Aragón, dejando demasiados artículos del convenio carentes de contenido de relevancia para lxs trabajadorxs y de una ambigüedad interpretativa que solo favorece los intereses de la empresa. Un convenio que no consigue arrancar a la empresa ninguna mejora sustancial para el operativo de prevención y extinción de incendios forestales, imponiendo prácticamente las mismas retribuciones de pluses que hace más de diez años.
Un convenio que sigue presuntamente actuando en fraude de ley con la categoría profesional de Bombero Forestal, tal y como ya denunciamos y comunicamos formalmente a
SARGA y también en comparecencia en las Cortes de Aragón, que desoye la proposición no de ley de las Cortes de Aragón aprobada con los votos a favor de todos los grupos políticos con representación, en el que se solicita la aplicación de la categoría de Bombero Forestal.
Un convenio que OTU y la empresa están intentando vender, hablando de mejoras para el operativo de prevención y extinción de incendios forestales con el aumento de cotización a la SS para lograr el 100%. Hecho que no es así ya que solo se contempla para los que cotizaban al 88,7%, dejando sin ese 100% a unos 300 trabajadores, que es la parte precisamente más precarizada. Los vigilantes de incendios y conductores de Autobombas que cotizan al 20% y 60% y que verán cómo se les sube solo un 11,5%, y con el agravio de que este aumento del 11,5% lo “pagan” los propios trabajadores, con la imposición de una bolsa de horas, y la retirada de algunos pluses.
Un convenio que con “la adaptación de puesto de trabajo” supondrá que en las cuadrillas que haya un compañero en esa situación, se desplacen a los incendios con un integrante menos, con el consiguiente peligro que generará dicha situación en esos retenes.
Un convenio firmado por 6 delegados de Candidatura-OTU a espaldas de los trabajadores, sin contar con su apoyo y su refrendo, que ha decepcionado las expectativas de mejora que tenía el operativo de un convenio antiguo y fácilmente mejorable.
Por todo ello, las secciones sindicales de CGT en SARGA, utilizaremos los medios jurídicos y sindicales a nuestro alcance para mejorar este Convenio Colectivo y que de una vez por todas se consolide la categoría profesional de bombero forestal y los derechos económicos y sociales de todxs aquellxs trabajadorxs que quieren vivir de esta profesión.
Secciones Sindicales de CGT en SARGA
Fuente: Secciones Sindicales de CGT en SARGA
