En la tarde noche del viernes se desarrollaba un nuevo paro del personal de Estaciones de Viajeros reivindicando nuevos ingresos de personal, garantías de futuro para la plantilla de Estaciones y cuestiones históricas como el plus de quebranto de moneda, el establecimiento de un plus por trabajo en fines de semana, festivos, a turnos, festivos especiales… al que en Málaga se sumó el 50% de la plantilla indefinida y un compañero contratado.

En la tarde noche del viernes se desarrollaba un nuevo paro del personal de Estaciones de Viajeros reivindicando nuevos ingresos de personal, garantías de futuro para la plantilla de Estaciones y cuestiones históricas como el plus de quebranto de moneda, el establecimiento de un plus por trabajo en fines de semana, festivos, a turnos, festivos especiales… al que en Málaga se sumó el 50% de la plantilla indefinida y un compañero contratado.

Aunque nos hubiese gustado que el 100% de la plantilla se hubiese sumado al paro, dado que las reivindicaciones son suficientemente importantes y afectan a todo el colectivo de Estaciones, también a los contratados, esto no fue posible en la mayoría de los casos porque “somos contratados”, aun cuando abiertamente manifiestan su apoyo a las reivindicaciones planteadas. Como no puede ser de otro modo, hemos respetado exquisitamente la voluntad de cada uno de los trabajadores y el paro se desarrollaba con normalidad hasta que el SUPER-SUPERVISOR y el amigo de ZP, en esa carrera hacia la sucesión del Gerente con actos meritorios, sustituyen a un compañero en huelga en el Parking y para no levantar las barreras, presionan a dos compañeros contratados para sustituirlos, a uno prorrogándole su jornada y a otro haciéndole venir a tomar el servicio 20 minutos antes de su hora, todo ello aderezado con frases como “te estas jugando tu futuro”.

Desgraciadamente, una vea más, los que asumen el papel de herederos en la empresa y eternos aspirantes, han roto las reglas del juego y usado a dos contratados para dejarlos tirados después, ¿acaso les renovaran el contrato a partir del 20 de abril ?, atentando gravemente contra los derechos básicos de los trabajadores reconocidos en la Constitución Española y vulnerando especialmente el Derecho Fundamental de Huelga de un trabajador, cuestión esta que desde CGT no vamos a permitir, iniciando actuaciones legales contra los individuos mencionados y contra la propia empresa ADIF en cuyo nombre decían actuar.


Fuente: SFF-CGT Málaga