La dirección de AURGI, como si de un numero circense se tratara, no ha esperado a que la Administración Laboral se pronuncie sobre el segundo ERE presentado para su centro de Málaga y ha enviado 10 cartas de despido a sendos trabajadores/as, casualmente a los mismos que pretendía aplicar el ERE que habían sido designados unilateralmente, a unos por sindicalistas, a otros/as por tener reducida su jornada por cuidado de hijos/as, a otras por estar embarazadas, a otros por no gustarle su aspecto físico… en definitiva un amplio elenco de trato anticonstitucional y vulnerador de los derechos fundamentales de los despedidos/as.
Como se recordará Aurgi presentó un ERE que fue rechazado por la Inspección de Trabajo y por la Consejería de Empleo, contundentemente, pero no conforme procedió a no abonar los salarios y discriminar a los compañer@s designados arbitrariamente para que se les aplicase la regulación de Empleo y acto seguido planteó un nuevo ERE, el segundo, que se está tramitando en estos momentos, sobre el que CGT presentó EN TIEMPO Y FORMA las correspondientes alegaciones, estando a la espera del pronunciamiento oficial, sin embargo, parece que AURGI, tras el montón de ilegalidades acumuladas en tan breve espacio de tiempo y presa de los nervios, por las actuaciones de la Inspección de Trabajo y de las demandas interpuestas por los trabajadores/as afectados ante el Juzgado de lo Social, no ha esperado y ha enviado burofaxes a los elegidos despidiéndolos por causas objetivas, causas que no se creen ni ellos mismos y que confiamos nuevamente va a ser así determinado por la autoridad laboral.
La asesoría Jurídica de CGT, que ya está manos a la obra con este nuevo sainete de AURGI, lejos de aceptar las causas objetivas aludidas por la empresa, va a reclamar ante los tribunales la nulidad de los despidos de nuestros compañeros/as, por el trato desigual que vienen padeciendo desde que ANJANA se hizo cargo de AURGI en el proceso concursal.
Es preceptivo señalar también, que el Juzgado de los Social Nº 1 de Málaga ha declarado, ante un Conflicto Colectivo planteado por CGT, que Anjana desde que se hizo cargo de AURGI, ha modificado sustancialmente las condiciones de trabajo de sus empleados en el centro de Málaga en lo que se refiere a turnos, horarios y retribuciones, obligando a la empresa a reponer a los trabajadores en las mismas condiciones que tenían antes del 1 de abril (fecha en la que ANJANA empezó a operar)
CGT-MALAGA
Fuente: CGT Málaga
