La CGT ha convocado movilizaciones en Madrid y Barcelona para exigir la creación de empleo en el Banco de Santander y denunciar la continua destrucción de puestos de trabajo, así como la realización de millones de horas extraordinarias fraudulentas.
La CGT ha convocado movilizaciones en Madrid y Barcelona para exigir la creación de empleo en el Banco de Santander y denunciar la continua destrucción de puestos de trabajo, así como la realización de millones de horas extraordinarias fraudulentas.
Día 28 de septiembre 15,30 h. Pza. Canalejas (Madrid)
EN LOS ULTIMOS 7 AÑOS, EL BANCO DE SANTANDER HA DESTRUIDO 12.000 PUESTOS DE TRABAJO Y HA ACUMULADO UNOS BENEFICIOS DE 26.000 MILLONES DE EUROS
EN EL BANCO DE SANTANDER, ANUALMENTE SE HACEN 3 MILLONES DE HORAS EXTRAS NO RETRIBUIDAS NI COTIZADAS A LA SEGURIDAD SOCIAL.
CGT RECLAMA UN PLAN DE EMPLEO QUE ACABE CON ESTE FRAUDE SOCIAL
Será más fácil comprender la envergadura del problema si recordamos que en 1.999, la plantilla del Banco de Santander Central Hispano estaba formada por 31.700 trabajadores. Este año la plantilla del Santander se situará por debajo de los 20.000 trabajadores. La reducción de cerca de 12.000 puestos de trabajo (el 37% del empleo) en tan solo 7 años, ha provocado un gravísimo déficit estructural de plantilla.
Esta reducción constante de plantillas, y la apertura en los 2 últimos años de 300 nuevas oficinas, ha llevado a que, de las 2.788 oficinas que componen la red comercial del Banco de Santander, 1.163 (más del 41%) tengan como máximo 3 empleados.
Así mismo, las constantes segregaciones y subcontrataciones de producción en la Ciudad Financiera de Boadilla del Monte, están mermando seriamente el empleo y la relación laboral directa en el SCH, precarizando las relaciones laborales y degradando la calidad de los servicios.
Todo ello en un ambiente de presiones y amenazas que fuerzan a que más de la mitad de la plantilla del Banco de Santander prolongue su horario, en jornadas laborales que comienzan a las 8 de la mañana y acaban pasadas las 8 de la tarde, realizándose anualmente más de 3 millones de horas extraordinarias no retribuidas ni cotizadas a la Seguridad Social, lo que supone un importante fraude a dicho organismo.
Desde CGT denunciamos ante la opinión pública que el cumplimiento de los horarios recogidos en el Convenio Colectivo de Banca y la consiguiente eliminación de esos 3 millones de horas extraordinarias fraudulentas, podría suponer la creación de más de 3.000 nuevos empleos. Un objetivo que, por responsabilidad social, debería asumir la primera entidad financiera del país, el Banco de Santander, que en los últimos 7 años ha acumulado unos beneficios de 26.000 millones de euros.
Por todo ello, CGT reclama un PLAN DE EMPLEO, que dote al Banco de Santander de la plantilla adecuada, para acabar con las PROLONGACIONES FRAUDULENTAS DE JORNADAS y EL USO ABUSIVO DE LA SUBCONTRATACIÓN Y DEL EMPLEO PRECARIO, prácticas que suponen un auténtico fraude de social.
¡CREACIÓN DE EMPLEO EN EL BANCO DE SANTANDER, YA !
Septiembre de 2006
Fuente: Sección Sindical BSCH CGT Madrid
