AESA, constructora de viviendas y residenciales de alto poder
adquisitivo, ha presentado expediente de regulación de empleo con
suspensión de empleo temporal por un año alegando falta de liquidez.
El ERE afectará a más del 50 % de la plantilla, con un total de 95
trabajadores en Plasencia y Cáceres. El ERE contempla el despido de la
totalidad de los trabajadores de Cáceres, incluyendo a todos sus
representantes legales, lo que constituye un hecho totalmente ilegal.
Esta empresa ha obtenido fuertes beneficios durante los últimos
ejercicios, beneficiándose de la bonanza del boom inmobiliario ; unos
beneficios que ni se trasladaron a las condiciones laborales y
salariales de sus trabajadores, ni aparecen ahora cuando la crisis del
sector pretende cargarse sobre la plantilla. Se da la circunstancia de
que en la constructora AESA se han estado realizando multitud de horas
extraordinarias hasta el momento mismo de la comunicación del ERE, lo
que evidencia una mala fe y una falta absoluta de responsabilidad del
empresario para con sus trabajadores.
La presentación del ERE se realizó el 11 de diciembre y la pretensión
de la empresa es tenerlo finalizado en 15 días con la mínima
indemnización legal para los despidos, coincidiendo con las fiestas
navideñas. Este es el amargo regalo navideño que recibirán 45
familias cacereñas.
Los trabajadores, además de las pertinentes acciones legales, han
decidido emprender movilizaciones para la defensa de sus derechos y
con objeto de denunciar el carácter injustificado e ilegal de dicho
Expediente de Regulación de Empleo.
Convocadas por CGT se realizarán concentraciones en apoyo de la
plantilla el lunes 22 y martes 23 de diciembre, de 18 a 20 horas,
ante la sede social de la empresa en la calle Pisa nº 1 de Cáceres
(edificio Olimpia), dentro de una campaña de acciones reivindicativas
contra lo que consideramos un nuevo atropello a los derechos y a la
dignidad de los trabajadores.
Cáceres, 19 de diciembre de 2008
Fuente: CGT Cáceres
