La situación, cada vez más insostenible, que soportan los trabajadores de Iberia en tierra, Carga y Descarga de equipajes y mercancías, facturación, etc. (handling), siendo sometidos desde hace bastante tiempo a unos fuertes ritmos de trabajo, provocados por la falta de personal derivada de los recortes de gastos de la Empresa, choca directamente con los beneficios del año 2004 del Grupo Iberia del 52,4%, según ha hecho publico la empresa en los medios de comunicación.

La situación, cada vez más insostenible, que soportan los trabajadores de Iberia en tierra, Carga y Descarga de equipajes y mercancías, facturación, etc. (handling), siendo sometidos desde hace bastante tiempo a unos fuertes ritmos de trabajo, provocados por la falta de personal derivada de los recortes de gastos de la Empresa, choca directamente con los beneficios del año 2004 del Grupo Iberia del 52,4%, según ha hecho publico la empresa en los medios de comunicación.

Asimismo, para CGT también parece inexplicable el anuncio de un nuevo Plan Director 2006-2008, basado en la contención de gastos laborales y su flexibilización, todo en aras de “la competitividad”.

No se puede flexibilizar mas, cuando Iberia en el aeropuerto de Málaga, posee una plantilla fija ridícula después de los diferentes ERE`s y sus prorrogas, sin que los puestos fijos que han dejado los compañeros acogidos a los ERE’s sean sustituidos, procediendo a la precarizacion del empleo y realizando únicamente contratos eventuales, cuyo base es de seis horas a la semana y 6 meses al año, existiendo también otros colectivos de fijos con jornada irregular y otros fijos a tiempo parcial.

Pese a la disponibilidad contractual y de horarios a que los trabajadores de tierra de Iberia en Málaga estamos sometidos, la empresa ajusta el personal a la baja, para cubrir el trafico de aviones a unos limites que si no fuera por la implicación de los mismos, desde hace años el servicio que se presta seria de muy baja calidad, aunque esto no parece importarle demasiado.

CGT, desde el Comité de empresa, lleva tiempo denunciando ante la Empresa esta precariedad y altos ritmos de trabajo, que provocan cuadros de ansiedad y estrés, además de no facilitar la conciliación familiar y laboral, debido a los repetidos cambios de horarios, jornadas fraccionadas….. que en definitiva atentan contra la seguridad y salud de los trabajadores.

Por todo ello, la Sección Sindical de Málaga de CGT-Iberia haciéndose eco de este escenario y de la situación extrema que padecen los trabajadores de Tierra en el aeropuerto de Málaga, planteará un calendario de movilizaciones para el próximo mes de Abril, en la reunión del Comité de Empresa del día 18 de Marzo, para que una vez consensuada con las demás organizaciones sindicales, la ratifiquen los trabajadores en Asamblea.

Sección sindical CGT iberia-Málaga