La Confederación General del Trabajo (CGT) convocó una huelga para los días 5, 6 y 7 de marzo en el servicio de información ’1015’ de Auna en Sevilla, que realiza la subcontrata Teleperformance España, antes Iberphone, en protesta por el despido por parte de la empresa de unos 65 trabajadores el próximo 7 de marzo por el traslado de este servicio de atención al cliente a Barcelona.
Según informó el sindicato en un comunicado, con estos son ya cerca de 400 los despidos que ha realizado Teleperformance España en Sevilla desde 2003. Las fuentes precisaron que dicho servicio ya se trasladó desde la ciudad condal a Sevilla el 20 de enero del año pasado, «lo que demuestra la situación de precariedad del sector del telemárketing en general y de Auna en particular, que emplea subcontratas sin consideración alguna por la estabilidad laboral de los trabajadores». Indicaron que Teleperformance España despidió el pasado 19 de enero de 2003 a unos 300 trabajadores, un día antes de trasladar Auna desde Barcelona el servicio ’1015’ a esta subcontrata en Sevilla.
Los despedidos pasaron a ser contratados por otra subcontrata «a fin de realizar prácticamente el mismo servicio, pero perdiendo los derechos de antigüedad, representación sindical, turnos o retribuciones especiales».
Denunciaron que la entonces Iberphone se negó asimismo a negociar con los representantes de los trabajadores y despidió a los miembros del comité de empresa, lo que «supuso unas prácticas antisindicales que tras una huelga y diversas protestas, llevaron al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía a condenar a esta subcontrata a readmitir a todos los delegados despedidos».
En la actualidad, según el sindicato, Teleperformance España se niega de nuevo a dialogar para la solución del conflicto con los sindicatos CGT y UGT, mayoritarios en el comité de empresa «de ahí la convocatoria de huelga».
CGT considera «ilegales» estos despidos, ya que «el servicio no desaparece sino que seguirá ofreciéndose a pesar de la extinción del contrato mercantil entre Auna y Teleperformance España».
El sindicato apuntó que la solución del conflicto y la estabilidad en el empleo «pasan porque el Ayuntamiento sevillano tuviese en cuenta los requisitos aceptables en materia de contratación, prevención de riesgos laborales y de calidad en el trabajo, cuando adjudica los solares en la Isla de la Cartuja para que estas empresas operen desde allí».
Par : Europa Press
