Desde estos sindicatos se denuncia la falta de personal de mantenimiento en las instalaciones deportivas. La falta de personal viene motivada por una mala práctica laboral de la corporación oscense, que no cubre las plazas de jubilaciones mientras se crean nuevas instalaciones sin aumentar la plantilla, lo que provoca un desequilibrio entre las horas de trabajo necesarias para dar un servicio adecuado a las personas que utilizan estas instalaciones y la plantilla de trabajadoras/es necesaria para ello, con el consiguiente deterioro en el servicio.
La privatización de este servicio es muy manifiesta en la actualidad por parte del Ayuntamiento de Huesca. Dos pabellones escolares, Sancho Ramírez y Alcoraz, a temporadas Pio XII y la totalidad de pabellones los fines de semana, son atendidos por personal laboral de empresas privadas, que disfrazadas de inclusivas, esconden la precarización de los puestos de trabajo. Además, también los campos de fútbol de San Jorge tienen privatizada la gestión y el palacio de los deportes tiene privatizado el mantenimiento desde su creación.
La privatización de este servicio es muy manifiesta en la actualidad por parte del Ayuntamiento de Huesca. Dos pabellones escolares, Sancho Ramírez y Alcoraz, a temporadas Pio XII y la totalidad de pabellones los fines de semana, son atendidos por personal laboral de empresas privadas, que disfrazadas de inclusivas, esconden la precarización de los puestos de trabajo. Además, también los campos de fútbol de San Jorge tienen privatizada la gestión y el palacio de los deportes tiene privatizado el mantenimiento desde su creación.
Por otro lado, las pocas plazas que se han cubierto en el servicio de deportes, han sido por promoción interna. Personal municipal de otros servicios como parques y jardines, limpieza, obras o cementerio han cubierto estas plazas, trasladando las carencias de personal a sus antiguas ocupaciones, que tampoco se cubren y por tanto se amplía el deterioro de los servicios a otras áreas.
En la sección de parques y jardines la situación es muy parecida. Se crean nuevas zonas verdes al mismo ritmo que disminuye la plantilla. De nuevo la «solución» que aporta el Ayuntamiento consiste en privatizar el mantenimiento de estas nuevas zonas, generando un trasvase de dinero público a empresas privadas. Mientras tanto, el servicio se resiente y la percepción de la ciudadanía cambia.
Para CNT y CGT es preocupante que todos estos pasos, más allá de una dejadez de la/los responsables municipales, vayan encaminados a conseguir la total privatización de estos servicios, como ya ocurrió con el servicio de limpieza viaria. La estrategia es dejar que se degrade un servicio, no aportando los medios técnicos necesarios, no cubriendo las bajas y desmotivando a los trabajadores y trabajadoras que quedan. A continuación se vende la privatización como solución y la gestión pasa a grandes empresas privadas, sin importar las condiciones precarias del personal laboral de las mismas que esconden estas maniobras. Desidia o estrategia, lo cierto es que en esta sociedad se privatiza muy fácil y rápido un servicio municipal y luego parece prácticamente imposible remunicipalizarlo.
Desde CNT Y CGT instamos a la responsabilidad de esta corporación para que de pasos decididos para revertir esta situación y demandamos que desde todas las agrupaciones políticas que aspiran a formar parte de la misma en las próximas elecciones se pronuncien claramente en cuanto a si van en la línea de defender lo público o por el contrario tienen en su agenda seguir privatizando servicios municipales.
Pero el conjunto de trabajadores y trabajadoras municipales no estamos dispuestas/os a dejar desmantelar unos servicios públicos en los que creemos y que siempre han sido muy bien valorados por la ciudadanía. CNT y CGT siempre estaremos en la calle frente a quien pretende destruir lo común, frente a quien pretende apropiarse de los servicios públicos y defendiendo los derechos de la clase trabajadora.
POR UNOS SERVICIOS MUNICIPALES PÚBLICOS Y DE CALIDAD
Fuente: CGT-Huesca y CNT-Huesca
