Los trabajadores perdieron en el primer trimestre del año 0,9 puntos de poder adquisitivo, según se desprende de la Encuesta de Coste Laboral, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en la que destaca el peso de los despidos en la construcción a la hora de analizar la subida de los gastos empresariales, y de la enfermedad común en el análisis del absentismo laboral. Por otro lado, los datos recogen que las retribuciones de los asalariados crecieron un 2,5% en tasa interanual, frente al incremento del 3,4% de los precios. No obstante, la mayoría de los convenios cuenta con cláusulas de revalorización que resuelven a final de año la pérdida registrada durante los meses anteriores.
Coste salarial medio
El coste salarial medio por trabajador y mes (en el periodo señalado) fue de 1.493,80 euros, cantidad que sin las pagas extraordinarias ni los atrasos bajó a 1.332,17 euros, tras crecer el 2,2%. Ahora bien, para el empresario el aumento del coste laboral llegó al 3% y alcanzó los 2.044,77 euros.
Los empleadores deben hacer frente, junto con el salario, a otras percepciones vinculadas a la ejecución de la actividad laboral (compensaciones, desgaste de útiles y herramientas, traslados, fin de los contratos, etc.), que crecieron el 4,2%. Entre ellas se encuentran las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que subieron un 2,7%. Además, en este capítulo, tuvieron una repercusión importante las indemnizaciones por despido pagadas en la construcción, donde los otros costes laborales subieron un 5%.
En España proliferan los informes sobre salarios, pero el trabajo de Estadística responde a las directrices de la UE y, en caso de comparación entre los Estados miembros, es el único válido. Otra característica del estudio es que trimestre a trimestre pone de relevancia los desequilibrios territoriales sin que se perciba la más mínima solución.
Por sectores
Los empleos que mayores ganancias permitieron fueron los industriales, con 1.687,19 euros, después de subir un 3,2%. En los servicios, las retribuciones se quedaron en 1.468,99, con un aumento del 2,5% ; y en la construcción, en 1.323,49, tras un incremento del 2,4%.
Respecto a la jornada, las horas pactadas por trabajador y mes supusieron 157,3 ; pero las efectivas bajaron a 139,2. El principal motivo de las 18,9 horas no trabajadas fueron las fiestas, que siempre acaparan alrededor del 49% de la inactividad, pero a continuación figuró el absentismo por incapacidad temporal o enfermedad común, con una influencia del 30%. Las vacaciones solo supusieron el 13,6%. Madrileños, castellano-manchegos, y canarios fueron los más trabajadores, al contabilizar las mayores jornadas, mientras que vascos, asturianos y navarros hicieron las menores.
Par : HOY
Fuente: HOY
