Palencia. El Ayuntamiento de Palencia y los representantes sindicales de los trabajadores han alcanzado un acuerdo que permitirá la implantación de los contratos de relevo para el fomento del empleo en la administración local.
A esta medida se podrán acoger inicialmente todos los trabajadores encuadrados en el Grupo E.
El acuerdo tiene como objetivo la implantación de contratos de relevo para sustituir a los trabajadores que voluntariamente decidan reducir su jornada laboral. De esta forma, los empleados municipales del Grupo E tendrán la posibilidad de solicitar una reducción de su jornada de trabajo hasta el 85%, siempre que hayan cumplido los 60 años. La medida podrá mantenerse hasta la edad de jubilación.
Además, el Ayuntamiento concederá una indemnización económica al trabajador sustituto cuando finalice el contrato de relevo porque el empleado municipal decida retomar la totalidad de su jornada o llegue al momento de la jubilación.
El acuerdo ha contado con el apoyo de todos los grupos sindicales con representación en el Ayuntamiento de Palencia : Confederación General del Trabajo (CGT), CSI-CSIF, UGT y Comisiones Obreras.
Fuente: El norte de Castilla.
