Tras el acuerdo alcanzado en el día de ayer por los responsables públicos de la Agencia de Medioambiente y Agua de la Junta de Andalucía con los Sindicatos afines (ccoo, ugt, csif), dejando al margen de la negociación a los propios afectados y a CGT que los viene apoyando incondicionalmente, en el que se realizan por parte de la Agencia una declaración de intenciones sin concretarse fechas y un trato desigual a los despedidos, los trabajadores afectados han decidido aplazar el inicio de la HUELGA DE HAMBRE ante el Parlamento Andaluz hasta el próximo día 10 de junio, dando plazo para que se aclare nítidamente el contenido del acuerdo, se mejore y se desarrolle sin demora. En este periodo de tiempo mediante asambleas valoraran el alcance del acuerdo, los avances que se produzcan y lo aprobaran definitivamente o rechazaran.
Para CGTexiste un claro trato desigual a los trabajadores despedidos, dado que en el acuerdo, incluso se castiga a quienes tuvieron la desgracia de que sus juicios se celebraran con más celeridad que los del resto y a estas alturas la Agencia había optado por la indemnización económica para desprenderse de ellos, a los cuales el acuerdo les otorga pasar a formar parte de una bolsa de trabajo en las mismas condiciones que los compañeros que optaron por no presentar demanda por despido ante el Juzgado de lo Social.
Para CGTexiste un claro trato desigual a los trabajadores despedidos, dado que en el acuerdo, incluso se castiga a quienes tuvieron la desgracia de que sus juicios se celebraran con más celeridad que los del resto y a estas alturas la Agencia había optado por la indemnización económica para desprenderse de ellos, a los cuales el acuerdo les otorga pasar a formar parte de una bolsa de trabajo en las mismas condiciones que los compañeros que optaron por no presentar demanda por despido ante el Juzgado de lo Social. A diferencia de los que por circunstancias de saturación de las sedes judiciales provinciales están aún pendientes de sentencia firme tanto ante el TSJA como en primera instancia que pasaran a tener la consideración de fijos discontinuos, aproximadamente 80 trabajadores, garantizándose cuatro meses de trabajo al año en el periodo de alto riesgo, sin embargo el acuerdo no contempla fecha de reincorporación a la Empresa y obliga a los trabajadores a desistir de las acciones judiciales previamente a ser llamados, lo que podría dejar en desamparo a estos compañeros en caso de incumplimiento del acuerdo.
Igualmente, desde CGT valoramos negativamente la conversión en fijos discontinuos (6 meses) de aquellos trabajadores indefinidos que por ineptitud sobrevenida parcial para desarrollar bien tareas de prevención o bien de extinción de incendios dentro del dispositivo operativo del Plan INFOCA no puedan ser acoplados en otras áreas de la agencia mediante procedimientos de movilidad funcional o geográfica, al ser forzados, teóricamente, a aceptar la modificación de sus contratos de trabajo.
El acuerdo que ha posibilitado el aplazamiento de la HUELGA DE HAMBRE prevista, es fruto de la presión del colectivo de trabajadores fijos discontinuos despedidos hacia los representantes en el Comité de Empresa y hacia los políticos y gestores de la Agencia, sin embargo falta concretarlo, mejorarlo y ponerlo en marcha, para lo que han dado de plazo a los firmantes hasta el 9 de junio, en caso contrario la HUELGA DE HAMBRE comenzará el mediodía del 10 de junio ante el Parlamento Andaluz.
LA PRESION A LOS APOLTRONADOS Y LA ENCOMIABLE LUCHA DE LOS BOMBEROS FORESTALES DESPEDIDOS, EMPIEZA A DAR SUS FRUTOS
CGT Málaga
Fuente: CGT Málaga
