El anuncio hecho el martes 29 por el Gobierno de que el Departamento de Empresa y Empleo centralizará a partir de ahora la gestión de la Renta Mínima de Inserción (RMI) "para ganar eficiencia en la gestión" y orientarla "hacia todo lo que tiene que ver con la empleabilidad "despierta inquietudes entre las entidades sociales que atienden a los beneficiarios del programa por la actitud mostrada por este Departamento desde que, en agosto pasado, decidió de manera repentina y unilateral cambiar la forma de pago de la ayuda.
• Las entidades recelan del traspaso del programa de Renta Mínima de Inserción en Empresa y Empleo
• La transversalidad es un valor importante del PIRMI que hay que mantener para trabajar de una manera integral con los beneficiarios
• Las entidades recelan del traspaso del programa de Renta Mínima de Inserción en Empresa y Empleo
• La transversalidad es un valor importante del PIRMI que hay que mantener para trabajar de una manera integral con los beneficiarios
• Empresa y Empleo ha mostrado poca receptividad a las propuestas para mejorar el programa y se ha centrado en la vertiente económica
Aunque la tramitación de los pagos se normalizó en los siguientes meses, los reiterados intentos de la federación de Entidades Catalanas de Acción Social (ECAS) para poner en común nuestras propuestas no han hecho posible el trabajo conjunto con Empresa y Empleo .
Las entidades sociales consideramos que es necesario abrir un proceso de revisión a fondo del programa para dar respuesta a las demandas actuales y, en este sentido, hemos hecho llegar al Gobierno ya los grupos parlamentarios un documento de reflexiones y propuestas para la reformulación urgente de la ley de la RMI, que a raíz de las últimas modificaciones para restringir el acceso está dejando sin ningún tipo de cobertura social numerosas personas y familias en riesgo de exclusión. Mediante el documento, ECAS ha instado a los responsables políticos a iniciar un trabajo de renovación de la ley, que en cualquier caso creemos que debe mantener el carácter transversal e interdepartamental para la atención a los beneficiarios pueda ser integral.
Confiamos en que la asunción por parte del Departamento de Empresa y Empleo del órgano técnico administrativo que gestiona la Comisión Interdepartamental de la RMI sirva para agilizar los procedimientos administrativos y poner orden en su gestión, así como para intensificar su implicación y cristalizar su compromiso en el inicio de dicho proceso de revisión, cada día más urgente. Sin embargo, consideramos imprescindible la participación de los otros dos departamentos que la forman (Bienestar Social y Familia, y Enseñanza), y de otras áreas de Gobierno, como Territorio y Sostenibilidad por temas como la vivienda.
FUENTE: Entidades Catalanas de Acción Social
De la web Las entidades del tercer sector recelan del traspaso del programa de Renta Mínima de Inserción en Empresa y Empleo
http://acciosocial.org/actualitat-ecas/entitats-recelen-traspas-rmi-a-eio/
