Luego de la aplicación de los 3 criminales artículos 17 en las diferentes campañas de Konecta (Santander activaciones y Santander consumer); y de los despidos injustos e inmorales de compañeros/as como Oscar, Mariana, Laura y muchos más, desde las secciones sindicales de CGT en Comercialización y BTO queremos dejar claras algunas cuestiones que tienen que ver con ello:
1.- Nuestro compromiso siempre fue y será por el mantenimiento de TODOS los puestos de trabajo. No aceptamos el discurso de la empresa de que hay compañeros/as que sobran; hay soluciones alternativas (que ya se las hemos hecho saber) y que garantizarían los puestos de trabajo para todos/as los/as que somos actualmente. Le hemos dado soluciones para que no se despida a NADIE, pero siguen en sus trece.
1.- Nuestro compromiso siempre fue y será por el mantenimiento de TODOS los puestos de trabajo. No aceptamos el discurso de la empresa de que hay compañeros/as que sobran; hay soluciones alternativas (que ya se las hemos hecho saber) y que garantizarían los puestos de trabajo para todos/as los/as que somos actualmente. Le hemos dado soluciones para que no se despida a NADIE, pero siguen en sus trece.
2.- Desde CGT NUNCA hemos avalado, con nuestra firma, ninguno de los convenios colectivos de nuestro sector porque, entre otras barbaridades, cuenta con el criminal artículo 17 que le sirve a cualquier empresa para despedir sin más.
3.- Desde CGT, convenio tras convenio, hemos peleado con todas nuestras fuerzas, contando con el apoyo de muchos/as compañeros/as, para tener convenios más justos. En esta nueva negociación, que lleva ya casi un año y de la que hemos informado con comunicados puntualmente después de cada reunión, tendremos que salir nuevamente a la calle y pelear por un convenio digno: basta ya de aguantar salarios de miseria y trabajo precario. Ya que la patronal no se baja de su burro y quiere flexibilizar aún más nuestras condiciones laborales y empobrecernos con subidas de salario ridículas; de nosotros/as dependerá que no puedan hacerlo y debemos demostrarlo.
4.- Cuando a la patronal del sector, en la que Konecta tiene un papel muy destacado, no le llega con el artículo 17, aplica ERE’s, saca de la manga reubicaciones con cambios sustanciales en las condiciones de trabajo (cambios de turnos obligados) para provocar salidas de los compañeros/as, o simplemente despidos disciplinarios como el que han hecho con nuestro compañero Oscar: que lo han puesto en la calle por no callarse, pelear por nuestros derechos y organizar a los/as compañeros/as frente a las mentiras y arbitrariedades de Konecta y sus secuaces.
5.- Una semana antes del despido de Oscar presentamos un protocolo contra los abusos sufridos por nuestro compañero por parte del personal de estructura. Por eso que esto no se trata de una «guerra entre sindicatos», como algunos se empeñan en presentarla, sino que es una guerra de Konecta contra los derechos de sus trabajadores/as. Esta vez fue Oscar, pero el /la siguiente puede ser cualquiera de nosotros/as.
Por todo esto es que el VIERNES 2 DE OCTUBRE ESTAREMOS EN LA PUERTA DE CARTUJA (EDIFICIO BLUENET) CON UNA CHORIZADA REIVINDICATIVA A PARTIR DE LAS 12 HORAS (esta vez sí que habrá pan para tantos chorizos):
– POR UN CONVENIO JUSTO, SIN ARTÍCULO 17!!
– NI UN DESPIDO MÁS, REUBICACIÓN YA DE LOS/AS DESPEDIDOS/AS!!
– OSCAR READMISIÓN!!
Seguiremos informando…
CGT KONECTA SEVILLA
Fotos de la chorizada reivindicativa:
Fuente: CGT Konecta Sevilla
