La dirección modifica su propuesta y ccoo pedirá al comité un referéndum
Pamplona. Los sindicatos LAB y CGT notificaron ayer la convocatoria de dos días de paros parciales en Volkswagen Navarra para el 26 y el 27 de julio. Los sindicatos realizaron el anuncio el mismo día en que la empresa modificó su propuesta de mayo, tal y como le había solicitado CCOO. Este último sindicato fue el único que aceptó esta oferta y el lunes pedirá al comité de empresa que convoque un referéndum entre la plantilla para que sea sometida a votación.
La dirección modifica su propuesta y ccoo pedirá al comité un referéndum

Pamplona. Los sindicatos LAB y CGT notificaron ayer la convocatoria de dos días de paros parciales en Volkswagen Navarra para el 26 y el 27 de julio. Los sindicatos realizaron el anuncio el mismo día en que la empresa modificó su propuesta de mayo, tal y como le había solicitado CCOO. Este último sindicato fue el único que aceptó esta oferta y el lunes pedirá al comité de empresa que convoque un referéndum entre la plantilla para que sea sometida a votación.

Fuentes de la dirección indicaron que se trata de la última propuesta presentada en junio «ligeramente modificada», ya que aquélla situaba primero la negociación sobre la flexibilidad y en función de la misma se tratarían aspectos como producción y plantilla, mientras que ahora se invierte el orden.

Así, según el último punto de la plataforma, la flexibilidad queda pendiente de lo que una mesa acuerde con respecto a fechas y plazos del lanzamiento del sustituto del Polo, inversiones necesarias, volúmenes de producción y plantillas.

El resto de la plataforma recoge la renuncia de VW a aplicar los acuerdos de flexibilidad firmados en 2002, fija una vigencia para este convenio hasta abril de 2007, deja la jornada laboral individual en 213 días y reduce la bolsa de días que adeudan los trabajadores en 11, siete compensados por la empresa y los otros cuatro por los descuentos realizados entre enero y marzo de 2005. Además, en materia de retribuciones fija una paga única de mil euros a la firma del acuerdo y un incremento salarial para el periodo comprendido entre abril de 2006 y abril de 2007 del 4%, el IPC real de 2005 más tres décimas, mientras que en prejubilaciones determina que serán para el personal que en este año tenga 58, 59 ó 60 años. Asimismo, CCOO destacó que «el 1 de abril de 2007 se aplicará un aumento salarial en tablas del 3,5%».

reacciones La propuesta mereció una valoración positiva por parte de CCOO al considerar que la misma «no es un convenio a más largo plazo como nos hubiera gustado pero sí permite una salida de desbloqueo a la situación después de 18 meses de desencuentro». El lunes pedirá al comité que la plantilla pueda decidir sobre esta oferta en un referéndum y emplazó a UGT a no impedirlo.

LAB y CGT, por su parte, siguen apoyando la plataforma que elaboró el comité y apoyó la plantilla en el mes de enero y ayer convocaron paros de tres horas por turno para las jornadas del 26 y 27 de julio «en defensa de la propuesta aprobada por la plantilla».


Fuente: agencias