La Universitat de València incumple la normativa legal y reglamentaria en materia de contratación
Como consecuencia de una denuncia que realizó la sección sindical de CGT, se llevó a cabo una inspección de trabajo en cuyo informe se pone de manifiesto que la Universitat de Valencia está utilizando indebidamente la contratación por tiempo determinado, vulnerando lo previsto en el art.15 del Estatuto de los Trabajadores, puesto que está encubriendo a través de dicho modo de contratación puestos de carácter indefinido (estructurales).
La Universitat de València incumple la normativa legal y reglamentaria en materia de contratación

Como consecuencia de una denuncia que realizó la sección sindical de CGT, se llevó a cabo una inspección de trabajo en cuyo informe se pone de manifiesto que la Universitat de Valencia está utilizando indebidamente la contratación por tiempo determinado, vulnerando lo previsto en el art.15 del Estatuto de los Trabajadores, puesto que está encubriendo a través de dicho modo de contratación puestos de carácter indefinido (estructurales).

A consecuencia de la denuncia, la inspección pidió la vida laboral de la empresa desde el 1/01/04 hasta el 23/05/05. En este escaso periodo de tiempo (un año y pocos meses) halló irregularidades en los contratos de 52 personas. El informe de la inspección de trabajo levanta acta de advertencia para transformar los contratos temporales en indefinidos y reducir su temporalidad. Además se levanta acta de infracción sobre la comprobación de distintos contratos en los que, de la documentación presentada, se observa que la empresa incumple la normativa legal y reglamentaria referente a los contratos de obra y eventuales y que la cadena de contratos temporales evidencia la ausencia de justificación. En algunos casos concretos, finaliza un contrato indefinido para convertirlo, posteriormente, en un contrato temporal. Estos hechos constituyen, según la inspección de trabajo, tres infracciones administrativas en materia laboral calificadas como GRAVE.

Desde hace años se viene denunciando está situación en las distintas Mesas Negociadoras, Comisión de Bolsas y Junta de PAS pero no solamente se ha hecho caso omiso de estas denuncias sino que ha continuado aumentando la contratación precaria y contraria a la ley, por ello, la sección sindical de CGT se ha visto obligada a poner denuncia ante la Inspección para evitar que continúe esta política de personal tan desastrosa para los trabajadores, y conseguir que las plazas, que en realidad son estructurales, se oferten en una convocatoria pública.

Tf : 963983041 e-mail : cgt@uv.es

Secció Sindical CGT Universitat de València

València, 5 octubre 2005


COMUNICAT DE PREMSA

La Universitat de València incompleix la normativa legal reglamentària en matèria de contractació

Com a conseqüència d’una denúncia realitzada per la secció sindical de CGT, es va efectuar una inspecció de treball en l’informe de la qual es posa de manifest que la Universitat de València està utilitzant indegudament la contractació per temps determinat, vulnerant allò previst en l’art.15 de l’Estatut dels Treballadors, ja que s’estan encobrint, mitjançant aquest tipus de contractació, llocs de caràcter indefinit (estructurals).

A partir de la denúncia, la inspecció demanà la vida laboral de l’empresa des de l’1/01/04 fins el 23/05/05. En aquest escàs període de temps (un any i pocs mesos) va trobar irregularitats en els contractes de 52 persones. L’informe de la inspecció de treball alça acta d’advertiment per a transformar els contractes temporals en indefinits i reduir la seua temporalitat. A més s’alça acta d’infracció sobre la comprovació de diversos contractes en què, de la documentació presentada, s’observa que l’empresa incompleix la normativa legal i reglamentària referent als contractes d’obra i eventuals i que la cadena de contractes temporals evidencia l’absència de justificació. En alguns casos concrets, finalitza un contracte indefinit per a convertir-lo, posteriorment, en un contracte temporal. Aquests fets constitueixen, segons la inspecció de treball, tres infraccions administratives en matèria laboral qualificades com a GREU.

Des de fa anys que es denuncia aquesta situació en les Meses Negociadores, la Comissió de Borses i la Junta de PAS, però no només s’ha ignorat les denúncies, sinó que s’ha continuat augmentant la contractació precària i contrària a la llei. Es per això que la secció sindical de CGT ha hagut de posar denúncia davant la Inspecció de Treball, per a evitar que continue aquesta política de personal tan desastrosa per als treballadors, i aconseguir que las places, que en realitat són estructurals, siguen ofertes en convocatòria pública.

Tf : 963983041 e-mail : cgt@uv.es

Secció Sindical CGT Universitat de València


Fuente: Secció Sindical CGT Universitat de València