Tras la convocatoria de huelga indefinida en DAIBUS, empresa concesionaria del Ministerio de Fomento para la explotación de la línea regular de autobuses Madrid-Málaga-Costa del Sol-Algeciras, la empresa abrió rapidamente vias de interlocución y tras una ardua negociación se ha posibilitado el acuerdo que satisface a los trabajadores al dotarles de una norma de regulación especifica tanto economica como laboralmente y permite el ingreso al trabajo del compañero que había sido despedido.
El acuerdo, que se extiende hasta el 31 de diciembre de 2006, conlleva una subida salarial para este año del 5,2% con clausula de revisión salarial en igual cuantia que el IPC anual supere el 2%, la elaboración de cuadrantes rotativos y que sean respetuosos con lo regulado en el RD 1561 sobre jornadas especiales en el transporte por carretera, el establecimiento de un nuevo plus por desplazamientos fuera de la provincia, calendario de vacaciones anual rotativo, establecimiento de partes de trabajo por duplicado que registren la jornada real realizada por los trabajadores, compromiso de creación de complemento para las situaciones de IT… y la readmisión del compañero despedido, aun cuando este ha optado por acogerse a una indemnización que tambien ha sido pactada en el mismo acto y será ratificada el proximo miércoles ante el CMAC. CGT lo valora positivamente, aun cuando siempre quedan cosas por mejorar y para ello esperamos que la linea de dialogo y acuerdos que ahora comienza sea duradera y posibilite que paulatinamente podamos ir introduciendo mejoras que beneficien las condiciones laborales de los trabajadores de Daibus.
En el acuerdo se incluyen tambien la retirada de todos los expedientes disciplinarios abiertos a los trabajadores durante el periodo de conflictividad que ahora concluye con la firma del acta de preacuerdo y la desconvocatoria de huelga que se ha hecho efectiva en la mañana de hoy. El texto del acuerdo definitivo se firmará la semana próxima, previamente al inicio de Semana Santa, donde se dará la redacción definitiva a todas los matices que faltan por concretar y que conformaran en su conjunto la normativa laboral aplicable.
La unidad de los trabajadores sin fisuras ha sido la que ha propiciado este importante avance para el colectivo de trabajadores de Daibus y demuestra una vez más que cuando los trabajadores queremos, podemos alcanzar metas que tan solo hace unos meses parecian imposibles de alcanzar.
CGT, haciendo uso del tanden presion-negociacion demuestra una vez más que la batalla perdida es la que no se empieza.
Fuente: SEC. ACCION SINDICAL CGT MALAGA
