Málaga. Unos 1.400 trabajadores de la Universidad de Málaga se beneficiarán del Pacto por la Modernización y Mejora del Servicio y de las Condiciones de Trabajo del Personal de Administración y Servicios de la UMA, que fue suscrito ayer por la rectora, Adelaida de la Calle, y los representantes de los sindicatos CCOO, UGT y CGT y que, entre otras cuestiones, incluye medidas de conciliación de la vida familiar y laboral.
Un comunicado remitido por la institución recoge que el documento, surgido del Plan Estratégico de la UMA, «nace con el objetivo de implantar un modelo de gestión profesional, moderno y eficaz, descentralizado, flexible, transparente y participativo, para así desarrollar una administración universitaria profesionalizada, objetiva e independiente».
En las bases del pacto cuestiones como la implantación de la cultura de calidad, la mejora continua y la búsqueda de la excelencia ; así como la extensión del uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones en los procesos administrativos. Todo ello con el fin de mejorar las condiciones laborales del Personal de Administración y Servicios (PAS) de la UMA, para que se traduzcan en una mejora del servicio que estos prestan a la comunidad universitaria y a la sociedad.
Entre los acuerdos logrados, que se aplicarán al cien por cien en el plazo de un año, se encuentran la conciliación de la vida laboral y familiar, la mejora del servicio, el diseño de una nueva estructura administrativa y organizativa, la planificación de recursos humanos, un plan de formación y otro de actuaciones.
Fuente: R. C./ diariomalagahoy.com
