El jueves 7 de mayo se reunieron todos los comités de empresa de RESUR con los responsables de la empresa, fundamentalmente para avanzar los compromisos de mejora de las instalaciones y medios a los que se había comprometido con CGT la Dirección en la reunión que mantuvo con la misma este sindicato el pasado 20 de marzo. La delegación de CGT, formada por el Delegado electo del Comité de Empresa, el Delegado Sindical y el Secretario de Acción Sindical de Jaén, volvió a manifestar, como ya hizo entonces, su preocupación por las condiciones en las que se desarrolla gran parte del trabajo en gestión de residuos sólidos urbanos (RSU).
Concretamente, el sindicato hizo referencia a la deficiente conservación de algunas instalaciones (taquillas, duchas, lavabos y sanitarios), la falta de prevención de riesgos laborales de una forma adecuada (necesidad de doble taquilla, ropa de trabajo que debe lavarse en las instalaciones, falta de lavadoras y secadoras para este cometido), así como la imprescindible renovación de parte de la flota de vehículos (en ningún caso puede estar ligada la misma al mantenimiento de la concesión a la empresa privada).
Concretamente, el sindicato hizo referencia a la deficiente conservación de algunas instalaciones (taquillas, duchas, lavabos y sanitarios), la falta de prevención de riesgos laborales de una forma adecuada (necesidad de doble taquilla, ropa de trabajo que debe lavarse en las instalaciones, falta de lavadoras y secadoras para este cometido), así como la imprescindible renovación de parte de la flota de vehículos (en ningún caso puede estar ligada la misma al mantenimiento de la concesión a la empresa privada).
RESUR, empresa encargada de la recogida y gestión de los RSU de toda la provincia (excepto la capital), así como del servicio de recogida de perros vagabundos y de la gestión de los puntos limpios del mismo ámbito, es una compañía de capital mixto cuyos accionistas son la Diputación Provincial de Jaén, que nombra al Presidente, y URBASER. En este sentido, desde CGT se apela a la sensibilidad de la corporación provincial para que atienda las legítimas demandas de nuestra sección sindical, basadas todas ellas en la normativa legal vigente y señaladas en publicaciones de la Junta de Andalucía sobre prevención de riesgos laborales como la titulada “Condiciones de trabajo y gestión preventiva de las empresas de residuos sólidos urbanos de Andalucía”:
(http://www.juntadeandalucia.es/empleo/webiaprl/iaprl/node/445).
CGT seguirá apostando por la seguridad y la salud en el desempeño de todos los puestos de trabajo de las diferentes instalaciones y servicios de RESUR, haciendo de la lucha por la prevención de riesgos laborales la seña de identidad de nuestra acción sindical.
CGT-Jaén
Sección sindical de Resur
Fuente: CGTJaén-Sección sindical de Resur
