En el día de hoy nos hemos reunido con la empresa para desarrollar los compromisos a los que llegamos el pasado día 11 de octubre para dar respuesta a las reivindicaciones reflejadas en la Comisión de Conflictos de CGT y que se han sido respaldadas con la convocatoria de Paros Parciales de dos horas.
Como continuidad al documento entregado por la empresa en la reunión anterior, en esta nos presentan otro en el que se percibe un cambio importante de actitud que nos permite albergar esperanzas de futuro para el colectivo de SS.LL.
Desde la firma del acuerdo del complemento de Circulación, hemos venido denunciando el agravio que supuso para los trabajadores, que con la misma formación y capacitación, realizan sus funciones en otra Dirección.
Como continuidad al documento entregado por la empresa en la reunión anterior, en esta nos presentan otro en el que se percibe un cambio importante de actitud que nos permite albergar esperanzas de futuro para el colectivo de SS.LL.
Desde la firma del acuerdo del complemento de Circulación, hemos venido denunciando el agravio que supuso para los trabajadores, que con la misma formación y capacitación, realizan sus funciones en otra Dirección.
A esta situación se pone fin parcialmente; esto será antes del día 30-06-2012 fecha en la que se verán completados los traspasos de los Responsables de Circulación de SS.LL. a Circulación. Se abre un proceso de análisis de actividades que realizan estos trabajadores con el fin de articular su trasvase a la Dirección de Red Convencional antes del 31-12-2011 y cuyo resultado será presentado al CGE antes del día 28-02-2011 para su análisis. Aún nos queda alcanzar un acuerdo similar para el personal que esté en posesión de la habilitación como Auxiliar de Circulación.
El empeño de CGT para alcanzar este acuerdo se hace ahora realidad y los resultados son tangibles, ¿el de los demás?… brilla por su ausencia. Esos que se olvidaron de los trabajadores de SS.LL., vendrán ahora a decirles que todo se ha logrado gracias al esfuerzo de su sindicato gremialista.
Así mismo, el acuerdo establece que se paraliza cualquier proceso de pérdida de cargas de trabajo por autoprestación de otras empresas en donde haya personal de ADIF, tanto si se vienen realizando la operaciones en modo focalizado o por personal de la propia dependencia.
Esto significa la paralización de los procesos que, por este motivo, están abiertos hasta el 30 de junio de 2012. Después de esta fecha el CGE se reunirá con la empresa para tratar las actuaciones a desarrollar en el ámbito de los RR.HH.
Otra cuestión muy importante contemplada en el acuerdo: La empresa se compromete a identificar los Centros Logísticos que componen la Red Básica de Mercancías, identificar sus carencias y que estas se resuelvan a través de los consiguientes concursos de movilidad. En este sentido, la empresa no realizará movimientos traumáticos sino que serán abordados a través de la promoción de sucesivos procesos de movilidad que serán negociados con el CGE antes del 15-01-2012.
Por fin seremos conocedores de cuales son las terminales que conformarán parte del Plan de Impulso del Trasporte de Mercancías por Ferrocarril. También se realizará una acción de movilidad tanto geográfica como funcional en el ámbito de los Recursos Humanos. Hemos olvidado cuando fue el último en esta Dirección.
Así mismo, este acuerdo contempla que paralelamente a este proceso de movilidad y en tanto en cuanto no se finalice el mismo, no se aplicaran acciones de movilidad forzosa definitivas en las dependencias que podrían verse afectadas por movimientos de personal para ámbitos geográficos próximos y que estos se realizarán de forma no traumática y lo que es más importante, VOLUNTARIA Y TEMPORALMENTE.
Además, hemos exigido y conseguido que estas actuaciones temporales se realicen con dos premisas importantes: en todo caso el personal estará formado convenientemente y por tanto también dispondrá de la capacitación requerida para desempeñar la actividad.
Se pone fin así a los movimientos que ha venido imponiendo la empresa de forma irregular y que han supuesto en muchos casos agravios comparativos entre trabajadores de algunas dependencias en las que el nivel de producción era deficitario.
Este acuerdo supone que de una vez por todas, los trabajadores no vamos a ser sorprendidos por los arreones que nos propicia la empresa y estaremos en todo momento frente a la dirección para controlar que se estabilice y potencie el trabajo en las terminales y sus zonas de influencia por el personal de ADIF.
Sin duda alguna no están todas nuestras reivindicaciones y por supuesto no renunciamos a conseguirlas. Todas aquellas cuestiones que son materia de negociación colectiva continuaran siendo reivindicadas en el marco negociador adecuado y no dudaremos en promover cualquier tipo de movilización hasta conseguirlas.
Como consecuencia del avance significativo en las negociaciones y dado que este avance no supone en absoluto renunciar a conseguir todas las reivindicaciones contempladas en nuestra plataforma reivindicativa, hemos decidido, tras las consultas oportunas a los trabajadores, desconvocar las movilizaciones convocadas para los días 15 y 29 de noviembre.
SFF CGT
Fuente: SFF CGT
