Desde esta plataforma de trabajadores de las contratas municipales queremos criticar la política laboral y las imposiciones unilaterales que la empresa FCC viene realizando a los trabajadores que prestan sus servicios en nuestra ciudad. FCC, empresa dedicada a la gestión de servicios públicos, obtiene sus beneficios de distintas tasas, impuestos y precios públicos que abonamos la vecindad de Zaragoza.
Durante estos últimos tiempos hemos sido testigos de las formas y los actos de esta empresa para con sus trabajadores/as: desde conductas que claramente vulneran derechos básicos como la libertad sindical, como los despidos –declarados nulos por sentencia judicial- de 2 trabajadores por crear una sección sindical –CNT- en Limpieza Pública, así como el despido –y posterior readmisión tras una huelga indefinida de 24 días- del presidente del comité de empresa en el servicio de Parques y Jardines, hasta los más elementales derecho laborales como aplicación del convenio colectivo, concili
Durante estos últimos tiempos hemos sido testigos de las formas y los actos de esta empresa para con sus trabajadores/as: desde conductas que claramente vulneran derechos básicos como la libertad sindical, como los despidos –declarados nulos por sentencia judicial- de 2 trabajadores por crear una sección sindical –CNT- en Limpieza Pública, así como el despido –y posterior readmisión tras una huelga indefinida de 24 días- del presidente del comité de empresa en el servicio de Parques y Jardines, hasta los más elementales derecho laborales como aplicación del convenio colectivo, conciliación, vacaciones, etc…
En estos momentos nos encontramos con sus habituales amenazas: planteamiento de posibilidad de 500 despidos en limpieza viaria y el disfrute de las vacaciones por parte del personal de parques y jardines.
Desde esta plataforma, cuyo objetivo es la defensa de la municipalización –de la gestión directa- de los servicios municipales, pensamos que el empresario principal –el ayuntamiento de Zaragoza- no debe de tolerar estos comportamientos, ya que no tienen cabida en un Estado de Derecho al vulnerar constantemente los derechos y garantías laborales de sus plantillas.
Por ello solicitaremos desde esta plataforma al Ayuntamiento de Zaragoza, como empresario principal y responsable del servicio, que habida cuenta de que la adjudicación de parques y jardines está prorrogada, rescinda de una vez dicho contrato por el continuo acoso que la dirección de la empresa viene sometiendo a los representantes de los trabajadores al estar continuamente vulnerando derechos laborales.
Por todo ello participaremos en aquellos actos que el comité de empresa de FCC Parques y Jardines convoque para protestar ante la vulneración de sus derechos laborales, al igual que participaremos en la campaña informativa que en las distintas asociaciones y colectivos acudan para informar a los/as vecinos de nuestra ciudad.
Terminamos informando que el motivo de la última vulneración laboral de FCC con sus empleados de parques y jardines, el disfrute de las vacaciones anuales, está íntimamente vinculado con los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar, y que el propósito último es no disminuir –ó incrementar- su beneficio industrial a costa de no contratar las prestaciones de servicios cíclicos y periódicos en época estival, algo que incide directamente en la principal preocupación ciudadana: EL DESEMPLEO.
Zaragoza, a 9 de mayo de 2012
Plataforma de Trabajadores/as de las Contratas del Ayuntamiento de Zaragoza
http://contratasayuntamiento.blogspot.com.es/
