Después de muchísimos años soportando la negligente actitud de la empresa por el estado de los centros de trabajo y también la complicidad de los sindicatos que nos han representado estos años atrás, la Inspección de Trabajo nos da la razón en la denuncia que interpusimos por el lamentable estado de las instalaciones del CEDEFO de Vadillo Castril y, en un requerimiento, Inspección de Trabajo conmina a la empresa a:
1) Elaborar la ya iniciada Evaluación Higiénica Cuantitativa relativa a la posible existencia de amianto en el centro de trabajo y una vez elaborada, adoptar las medidas oportunas
2) Adoptar las medida correspondientes para
1) Elaborar la ya iniciada Evaluación Higiénica Cuantitativa relativa a la posible existencia de amianto en el centro de trabajo y una vez elaborada, adoptar las medidas oportunas
2) Adoptar las medida correspondientes para
- Instalar un sistema de calefacción adecuado. Mejora del aislamiento acorde a las condiciones meteorológicas.
- Dotar al centro de una iluminación adecuada a los puestos de trabajo.
3) En general, se adecúe el centro al Real Decreto 486/97 por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
CGT AMAYA con esta denuncia ganada vuelve a demostrar que está por y para los trabajadores y representando a estos y cualquier problema que pueda existir.
De igual manera también tenemos puesta denuncia por las nefastas condiciones en las que se encuentra el CEDEFO de NAVALCABALLO, esperando en breve resolución de Inspección y que también sea favorable.
CON UNIÓN Y LUCHA CONSEGUIREMOS CAMBIAR ESTO Y DAR A LOS TRABAJADORES ESAS MEJORAS EN DERECHOS LABORALES QUE TANTO TIEMPO LLEVAN ROBÁNDONOS
El Presidente del Comité de Empresa de Amaya
Cristóbal Lendínez Medina.
Fuente: Comité de Empresa de Amaya
