El próximo sábado 11, se cumple un mes del compromiso de ILUNION para mejorar las condiciones laborales y de traslado al Hospital Zendal.
Desde el 16 de febrero, día en el que esta empresa, del Grupo ONCE, registrara en la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid su Solicitud de incremento del Presupuesto para mejorar nuestras condiciones laborales no hemos vuelto a tener ninguna noticia, ni por parte de ILUNION ni tampoco de la Comunidad de Madrid, ya sea el SUMMA 112 o la Consejería de Sanidad.
Una situación análoga se produjo con el 112 de Castilla y León y finalmente se consiguió el Incremento y l@s compañer@s mejoraron considerablemente sus condiciones de trabajo. Siendo la Comunidad de Madrid la más rica del Estado español no nos podemos quedar atrás en cuanto a la calidad del Servicio y la situación de sus personas trabajadoras.
En esta semana del 8 M, Día Internacional de la Mujer, resaltamos que nuestra plantilla está altamente feminizada y que el sábado se cumplen 22 días desde que comenzara la Huelga Indefinida. A lo ya mencionado arriba añadir que seguimos con los problemas para conciliar la vida laboral, familiar y personal por el tiempo de traslado diario al Zendal.
Seguimos con frío en la Sala de descanso, con el mal sabor del agua del grifo porque no se han puesto fuentes todavía, con las máquinas de bebidas y alimentos más caras, sin tarjeta de acceso en el turno de noche…
Recordamos:
– Huelga indefinida, todos los lunes y sábados, 24 horas.
– Manifestación. El viernes 10 de marzo. De 16:30 a 18:00. Desde la Puerta del Sol (Gobierno de la Comunidad de Madrid) a la C/ Aduana,
29 (Consejería de Sanidad).
COMITÉ DE HUELGA
Fuente: CGT-Servicio de Atención de Llamadas SUMMA 112
