CGT HA PEDIDO UNA REUNIÓN URGENTE DEL COMITÉ PARA QUE LOS SINDICATOS ADOPTEN UNA POSTURA UNITARIA Y ENÉRGICA EXIGIENDO EL PAGO DE ESTA GRATIFICACIÓN CONSEGUIDA EN 1998, QUE REPRESENTA 395 € POR TRABAJADOR Y SIEMRE SE HA INGRESADO CON LA NÓMINA MENSUAL EL 15 DE ENERO
El pasado 8 de enero la dirección de Ford comunicaba por escrito al Comité de empresa de la fábrica que este año no va a pagar la gratificación especial de 395 euros por trabajador que se viene abonando en la nómina de diciembre (que se entrega el 15 de enero) desde 1989. En aquel año se arrancó el derecho a esta tercera paga extra, no sin grandes movilizaciones (asambleas, paros, etc.) Desde entonces siempre se ha venido ingresando en la cuenta bancaria de los trabajadores junto con la nómina de diciembre, que en Ford se cobra alrededor del día 15 del mes siguiente.
CGT HA PEDIDO UNA REUNIÓN URGENTE DEL COMITÉ PARA QUE LOS SINDICATOS ADOPTEN UNA POSTURA UNITARIA Y ENÉRGICA EXIGIENDO EL PAGO DE ESTA GRATIFICACIÓN CONSEGUIDA EN 1998, QUE REPRESENTA 395 € POR TRABAJADOR Y SIEMRE SE HA INGRESADO CON LA NÓMINA MENSUAL EL 15 DE ENERO

El pasado 8 de enero la dirección de Ford comunicaba por escrito al Comité de empresa de la fábrica que este año no va a pagar la gratificación especial de 395 euros por trabajador que se viene abonando en la nómina de diciembre (que se entrega el 15 de enero) desde 1989. En aquel año se arrancó el derecho a esta tercera paga extra, no sin grandes movilizaciones (asambleas, paros, etc.) Desde entonces siempre se ha venido ingresando en la cuenta bancaria de los trabajadores junto con la nómina de diciembre, que en Ford se cobra alrededor del día 15 del mes siguiente.

Ford pretende que se vuelva a negociar en este convenio la fecha del pago efectivo de esta gratificación, cuando en el pasado convenio ya quedó integrada en la masa salarial y se ratificó que se abone en enero. Al haber sido incluida en la masa salarial en el XIV convenio, ya ha pasado a ser un derecho consolidado y a verse afectada automáticamente por los aumentos que en convenios sucesivos se pacten, entre otras cosas.

La CGT exige a Ford que pague a los trabajadores lo que les pertenece según se recoge en el artículo 32 del vigente convenio, y en las fechas establecidas. En ese sentido, hoy mismo, la Sección Sindical de CGT-Ford (a través de su secretaria general) ha solicitado por escrito y con carácter de urgencia la convocatoria de un Pleno extraordinario del Comité de empresa de Ford para que éste tome una postura unitaria y rotunda de denuncia a la dirección y exigencia del pago inmediato de la citada paga extra.

Es lamentable que Ford juegue con los derechos y el salario de los trabajadores, reteniéndoles parte de sus retribuciones establecidas en el convenio, especialmente este año en el que la mayoría de la plantilla ha visto mermados sus ingresos en un 20% durante las jornadas en que los trabajadores se han visto afectados por los dos ERE (expedientes de regulación de empleo) sucesivos ; uno de tres meses que ya ha concluido (para 1.000 trabajadores) y otro actualmente en curso de 16 días alternos de suspensión de los contratos (para unos 5.000 operarios).


Fuente: Gabinete de Prensa de CGT-PV