Después de la reunión entre la Junta de Personal y la Dirección Gerencia, prevista para ayer -día 7 de febrero de 2005.-, la postura de ambas permanecía encontrada, debido principalmente al enroque de la Dirección Gerencia, quien no aceptó ni una sola de las propuestas de la Junta de Personal respecto del Calendario Laboral, siendo el principal punto de desencuentro y fricción la exclusión del personal en turno rotatorio y noches fijas, del derecho que confiere uno de los puntos del Decreto, en concreto el 5 del artículo 3, del mencionado Decreto, que “confiere el derecho de dos días de descanso retribuido, al personal al que resulte de aplicación el mismo”.
Algo tan razonable como esto, resulta incomprensible para la Dirección Gerencia del Hospital, quien diferencia y discrimina a los trabajadores, penalizando precisamente a quienes tienen asignados turnos más penosos -turno rotatorio, noches fijas, trabajo en fines de semana, festivos, etc.-, quienes ven incrementada su jornada laboral anual en dos jornadas, o lo que es lo mismo 14 horas.
Seguiremos manifestando nuestro descontento y apoyando a los trabajadores en lo que consideramos es una justa reivindicación.
Un saludo libertario.
Sección Sindical de la CGT-Sanidad.
Julián González García, responsable de la Sección.
Fuente: Sección Sindical de la CGT-Sanidad Valladolid
