En nota de prensa, CGT señaló que no es cierto que la empresa se encuentre con un negocio sin rentabilidad y sin viabilidad, ya que de la lectura del documento de Proyecto de venta de Alcatel a Sanmina-SCI, de marzo de 2002, se desprende todo lo contrario, tanto desde el plano del mercado en que se opera, como desde el plano laboral, ajustes de plantillas, incrementos de productividad y reducción de costes.
TOLEDO. La Confederación General del Trabajo (CGT) de Sanmina-SCI, con representación en el Comité de Empresa, desmintió los argumentos aducidos por la empresa para desarrollar el Expediente de Extinción de 130 contratos, que presentó hoy ante la Consejería de Industria y Trabajo.
En nota de prensa, CGT señaló que no es cierto que la empresa se encuentre con un negocio sin rentabilidad y sin viabilidad, ya que de la lectura del documento de Proyecto de venta de Alcatel a Sanmina-SCI, de marzo de 2002, se desprende todo lo contrario, tanto desde el plano del mercado en que se opera, como desde el plano laboral, ajustes de plantillas, incrementos de productividad y reducción de costes.
La CGT defendió que el argumento de reducción de costes para ser competitivos, no tiene límites, desde la lógica empresarial, pues Sanmina compró a Alcatel un negocio con ajuste de plantilla realizado y con capacidad productiva para operar en las mejores condiciones de competitividad en todos los mercados, mientras pretende hacer creer a la Consejería de Industria y Trabajo, a los sindicatos y a los trabajadores, que tienen que aceptar que está sobredimensionada en su plantilla, que los costes son muy altos y que no puede competir.
«Desde CGT —señalaron— entendemos que las razones aducidas por Sanmina-SCI no justifican el Expediente de Extinción de 130 contratos presentados, y por ello entendemos que la Administración, conociendo los modos de operar de esta multinacional en nuestro país, debe estar especialmente vigilante en todo este proceso».
Según la CGT la rescisión de contratos no sólo es un despropósito, sino que «o se pone fin por parte de las partes implicadas, Administración, Sindicatos y Trabajadores, o la destrucción de tejido productivo-industrial y tejido social continuará produciéndose».
Por último, desde el sindicato apuntaron que el despido del delegado de la sección Sindical de CGT en la empresa Sanmina-SCI, coincidente en el tiempo con la presentación de este Expediente de Regulación de Empleo, «no es mera casualidad, sino que es una decisión premeditada por parte de la Dirección de Sanmina-SCI para intentar entorpecer la labor de representación de los trabajadores en la empresa».
