La fórmula de la movilidad geográfica en el sector del Contact Center (Telemarketing) sigue siendo igual de perversa que siempre.
En los últimos años otras empresas como Unísono (Vigo) y Konecta (Torrelavega) ya lo intentaron. Saben que lxs trabajadorxs de Telemarketing, con sus salarios, no se pueden permitir dejar su ciudad y su familia para trasladarse a otra ciudad.
En los últimos años otras empresas como Unísono (Vigo) y Konecta (Torrelavega) ya lo intentaron. Saben que lxs trabajadorxs de Telemarketing, con sus salarios, no se pueden permitir dejar su ciudad y su familia para trasladarse a otra ciudad.
Y decimos que es perversa porque atender el teléfono se puede hacer exactamente igual en Madrid en Sevilla, en Vigo o en Madrid o en Torrelavega y Valladolid. No existen costes adicionales para justificar una medida de este tipo. El convenio del sector tiene ámbito estatal y la formación de las trabajadoras y trabajadores, y el desarrollo tecnológico, es exactamente el mismo en todas las ciudades.
Ya en septiembre de 2014 está misma empresa (SITEL) intentó hacer una movilidad geográfica colectiva de madrid a sevilla y el tiro le salió por la culata ya que la CGT solicitó la paralización de la medida al juzgado de lo social nº 10 de Madrid estimando éste la misma y PARALIZANDO LOS TRASLADOS hasta la celebración del juicio por este conflicto.
De nuevo en el 2017 nos hemos enfrentado a la misma medida. Más de 100 traslados en agosto de madrid a sevilla. La empresa quería hacer un despido colectivo barato y optó por está medida de nuevo. Los trabajadores como no se pueden ir a sevilla extinguen sus contratos y les sale muy barato.
Ahora será un juez el que decidirá si esto está justificado o no. Seguiremos informando.
Adjuntamos el auto judicial.
https://correo.cgt.org.es/?_task=mail&_caps=pdf%3D0%2Cflash%3D1%2Ctif%3D0&_uid=16905&_mbox=INBOX&_safe=1&_action=show
Fuente: CGT-Sector Federal de Telemarketing
