(CGT desmiente esta noticia como se puede comprobar en esta rectificación)
CGT desmiente la información del "Diario Montañés" y reproducida en "Rojo y Negro" donde se afirmaba que CGT ha firmado un ERE en Altadis
Hoy saldrán de la fábrica de Altadis en Solares 174 trabajadores como consecuencia del Expediente de Regulación de Empleo de la compañía. Mientras en la mayoría de los centros de trabajo el expediente sigue abierto, en Cantabria y en Cádiz se ha cerrado, de forma que los posibles excedentes laborales que se produzcan a partir de ahora no tendrán más opción que el traslado a Logroño o Alicante. Al menos así lo denuncia el sindicato CGT en Cantabria, que se ha mostrado en desacuerdo con su propia central en Madrid, que firmó el acuerdo con otros sindicatos, como CC OO y UGT.
(CGT desmiente esta noticia como se puede comprobar en esta rectificación)
CGT desmiente la información del «Diario Montañés» y reproducida en «Rojo y Negro» donde se afirmaba que CGT ha firmado un ERE en Altadis
Hoy saldrán de la fábrica de Altadis en Solares 174 trabajadores como consecuencia del Expediente de Regulación de Empleo de la compañía. Mientras en la mayoría de los centros de trabajo el expediente sigue abierto, en Cantabria y en Cádiz se ha cerrado, de forma que los posibles excedentes laborales que se produzcan a partir de ahora no tendrán más opción que el traslado a Logroño o Alicante. Al menos así lo denuncia el sindicato CGT en Cantabria, que se ha mostrado en desacuerdo con su propia central en Madrid, que firmó el acuerdo con otros sindicatos, como CC OO y UGT.
La CGT cántabra, a través de su Asociación de Trabajadores Tabaqueros (ATT), se opuso siempre al acuerdo sobre el expediente y ha tomado varias iniciativas judiciales en su contra. Sorpresivamente, los sindicatos que firmaron el pacto también se oponen ahora, como lo demuestra el hecho de que también otras centrales, como la UGT, presentaron un recurso del alzada contra el expediente, a pesar de haberlo firmado con acuerdo.
Victoriano Diego Carrera, máximo representante de la ATT en Cantabria, tiene varios argumentos de oposición al acuerdo firmado, que tienen recurrido actualmente en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Varios se refieren a la indefinición del ERE sobre los complementos que tendrá que pagar la empresa cuando los trabajadores dejen de percibir el desempleo. En otros expedientes se especificaba que la empresa debería pagar el máximo a la Seguridad Social para que los empleados puedan jubilarse con la pensión máxima. Ahora, se fija que la empresa deberá pagar ese complemento, pero no se especifica que deba ser el máximo.
Esa incertidumbre queda para los trabajadores que, según la CGT, se han visto obligados a acogerse al ERE, ya que si no tenían sobre sí la amenaza del traslado. Pero para los que se quedan las cosas pueden ser peor. En la fábrica cántabra quedan 266 trabajadores, una plantilla adecuada para la producción actual. Sin embargo, la CGT teme que a partir del 1 de enero, cuando entra en vigor la prohibición de fumar en los centros de trabajo y en locales públicos, las ventas de cigarros disminuyan y, por tanto, la producción se reduzca. Dado que en la fábrica cántabra de Altadis el ERE está ya cerrado, la única posibilidad para los excedentes es el traslado, que ya está previsto que sea a Logroño o Alicante. Sin embargo, en otros centros de trabajo de la empresa, a excepción de Cádiz, el expediente sigue abierto hasta 2007, con lo que los excedentes pueden seguir acogiéndose a prejubilaciones.
La fábrica cántabra puede ser la que más acuse la prohibición, ya que será más fácil fumar un cigarrillo rápido en la calle que un puro, que es lo que se fabrica en Solares. Además, en la fábrica cántabra ya está prevista la desaparición del envasado manual, con lo que puede haber ya problemas de excedente de personal, según destaca Victoriano Diego.
Fuente: FÉLIX VILLALBA/eldiariomontanes.es
