Barcelona 10/10/2024 – CSVI-CGT – Desde la comisión negociadora elegida por toda la plantilla y la sección sindical de CGT establecida en la empresa, convocamos a una rueda de prensa el 15 de octubre de 2024 a las 11am en el Parc del Campus Audiovisual del 22@, frente a la entrada a las oficinas de King situadas en la calle Ciutat de Granada 150 de Barcelona. Así mismo, emitimos esta nota de prensa para demostrar nuestro rechazo al ERE propuesto para la oficina de King en Barcelona.
El pasado 12 de Septiembre, King, empresa de videojuegos para móvil líder en el sector, anunció a su plantilla la intención de llevar a cabo un ERE que afectaría a 47 personas, más de un 7% de la plantilla en su filial española. Esto se une a un incesante goteo de despidos que comenzó en Octubre de 2023 tras completarse la adquisición del grupo Activision Blizzard King por parte de Microsoft.
Con esta reestructuración, la empresa tiene la intención de desmantelar departamentos enteros que operaban desde las oficinas de King ubicadas en Barcelona. El trabajo, lejos de desaparecer, va a ser trasladado a empresas subcontratadas o a otras oficinas del grupo, siendo este ERE una operación de deslocalización encubierta.
King despide empleades mientras sus beneficios rompen récords
King es mundialmente conocido por su juego Candy Crush Saga, el cual se encuentra siempre en el TOP 10 de videojuegos que más dinero ingresan en las tiendas de aplicaciones para móviles.
En Septiembre de 2023, Candy Crush Saga habría superado los 20.000 millones de dólares en ingresos desde su lanzamiento en 2012. Este hito fue anunciado a bombo y platillo en una nota de prensa con motivo del 20º aniversario de la compañía.
En este contexto, resulta incomprensible la necesidad de realizar despidos para restructurar el grupo Activision Blizzard King, compañías que han aportado 2.000 millones de dólares en ingresos a Microsoft, casi un 30% de los ingresos totales que genera la división de videojuegos del gigante tecnológico, según datos de su informe financiero de 2023.
Estos motivos, junto a una serie de irregularidades descubiertas por la comisión negociadora en el proceso, denotan mala fe por parte de la empresa a la hora de presentar este ERE a su plantilla.
King desmantelará departamentos enteros que operaban desde Barcelona
Con el ERE propuesto por la empresa, King dejaría de contar con varios departamentos que ofrecían su servicios a todo el grupo desde su sede en la capital catalana.
Les trabajadores de esos departamentos han sido obligados a formar a sus sustitutos, trabajadores de empresas subcontratadas por King que operarían desde países como India. Mientras tanto, otres trabajadores afectados por el ERE harán cesión de sus responsabilidades a compañeres ubicades en las oficinas que tiene la compañía en otras ciudades de Europa y Estados Unidos.
Tras esta operación, King estaría dejando su oficina en Barcelona sin más de un 7% de su plantilla. Esta acción contradice las declaraciones de su presidente, Tjodolf Sommestad, sobre su apuesta por el talento local y su compromiso con la ciudad de Barcelona. Algo que ha reiterado en varias ocasiones, como en su última intervención en el Mobile World Congress de 2023.
Segunda ronda de despidos en Activision Blizzard tras ser comprados por Microsoft
Microsoft anunciaba el 13 de Octubre de 2023 que había completado la compra del grupo Activision-Blizzard-King tras casi dos años de disputas con las autoridades de mercado y competencia de Reino Unido, Estados Unidos, Japón y Europa. En la operación, el gigante informático habría pagado 69.000 millones de dólares para adquirir el grupo ABK.
A principios de este año, Microsoft anunció que iba a despedir a 1.900 empleades de su división de videojuegos. El ERE de King en las oficinas españolas forma parte de los planes de Microsoft de hacer una segunda ola de despidos en 2024. A nivel mundial, Microsoft habría decidido prescindir de 650 empleades.
En total, Microsoft habría decidido despedir a 2.550 empleades tan sólo este año.
Precarización de la industria
Desde CSVI, Coordinadora Sindical del Videojuego, que forma parte del sindicato CGT, apoyamos a les trabajadores que se encuentran en este proceso. Al final, les trabajadores son les que acaban pagando la mala gestión y las nefastas tomas de decisiones de las empresas. Mientras el beneficio se privatiza, los errores derivan en despidos, siempre precedidos por condiciones de trabajo desdichadas.
King cuenta con el respaldo financiero de una de las empresas tecnológicas más grandes del mundo, Microsoft. Empresa cuya presencia en el sector de los videojuegos no es nueva, sino que se remonta a cuatro generaciones de consolas y cuyo conocimiento del jugador es de sobras conocido. Y las incoherencias estructurales con el resto del grupo empresarial, las malas o nulas inversiones para potenciar sus productos o la entrada en el mercado de otros competidores, no son evidencias de una mala plantilla, sino de una dirección errática ante unas situaciones adversas cuyas consecuencias acaba pagando completamente el trabajador.
En CSVI seguiremos apoyando y ayudando a la plantilla que está sufriendo este ERE, y llamamos a la organización de les trabajadores de todo ámbito para poder luchar contra estas situaciones.
Sobre la comisión negociadora del ERE y la sección sindical de CGT en King España
A raíz del número de despidos propuesto por la empresa y siguiendo los cauces legales, el 27 de septiembre se estableció una comisión representativa de la plantilla con el objetivo de negociar e intentar disuadir a la empresa de seguir adelante con un proceso de ERE que consideramos innecesario e injusto para les trabajadores.
En contra de la voluntad de la comisión negociadora, el periodo de consultas para el ERE empezó el día 27 de Septiembre, mostrando mala fe por parte de la empresa y un ánimo de acelerar el proceso lo máximo posible.
Esta comisión está respaldada por toda la plantilla de King en España, quienes tuvieron la oportunidad de votar a sus representantes en un proceso de elecciones abierto a todes les trabajadores de la empresa.
En un contexto incierto en la industria del videojuego y tras ver la precarización del empleo y las condiciones de trabajo en otras empresas del sector, trabajadores de la oficina española de King decidieron establecer una sección sindical con el apoyo de CGT y la Coordinadora Sindical del Videojuego (CSVI).
El objetivo de la sección es luchar por unas condiciones de trabajo justas y dignas para todes les empleades de King y evitar que situaciones como este ERE ocurran con total impunidad.
Sobre CSVI
CSVI es la Coordinadora Sindical del Videojuego del sindicato CGT, un grupo de trabajo formado por trabajadores del videojuego interesades en una mejora global de las condiciones de vida de todas las personas que trabajan en el sector, desde las condiciones laborales a la lucha por una industria igualitaria para todes.
Fuente: CGT-Catalunya
