Este miércoles, 22 de abril, tendrá lugar en la Sala de Social de la Audiencia Nacional el juicio por la demanda promovida por la CGT contra el Banco de Sabadell, debido a las continuas prolongaciones de jornada ilegales que se producen de manera habitual en el banco, la inexistencia de un sistema de control adecuado y eficaz de registro de la jornada de trabajo y la carencia de información periódica a la representación sindical de las horas extras realizadas.

Los hechos que provocan la demanda han sido ya constatados por trece Inspecciones de Trabajo provinciales: Barcelona, Alicante, Valencia, Baleares, Girona, Lleida, Málaga, Murcia, Pontevedra, Asturias, Sevilla, León y Tenerife, de las veintidós donde la CGT ha presentado denuncia.

Los hechos que provocan la demanda han sido ya constatados por trece Inspecciones de Trabajo provinciales: Barcelona, Alicante, Valencia, Baleares, Girona, Lleida, Málaga, Murcia, Pontevedra, Asturias, Sevilla, León y Tenerife, de las veintidós donde la CGT ha presentado denuncia.

Todas ellas declaran por escrito que en el Banco Sabadell no existe un sistema adecuado y eficaz de registro de la jornada de trabajo, que permita fijar la fecha de realización de horas extraordinarias, su causa y compensación, de forma que se pueda cumplir con el establecido en el art 35.5 del Estatuto de los Trabajadores. Nos constata además que en los centros visitados se realizan horas extraordinarias de manera habitual y que no se informa a la representación de los y las trabajadoras de las mismas.

Todas ellas requieren al Banco Sabadell a que proceda a implantar un sistema de control de jornada adecuado a la legislación vigente y que informe a la representación sindical de las horas extras realizadas.

A pesar de todos estos requerimientos, la dirección del Banco Sabadell continúa saltándose la legislación vigente, sigue sin cumplir el convenio colectivo y obliga a nuestra plantilla a prologar ilegalmente su jornada sin compensar ni retribuir las horas extras realizadas, lo que supone un fraude fiscal y en cotizaciones a la Seguridad Social.

Además de la situación descrita, realiza continuados ajustes de plantilla: 3.000 puestos de trabajo destruidos en los dos últimos años. Trabajo que suple obligando a la plantilla del banco a doblar jornada continuamente.

Esperamos que la Audiencia Nacional obligue al Banco Sabadell a cumplir la legislación vigente y que se acabe de una vez con la situación de impunidad que vive la banca en nuestro país, donde pueden saltarse la legislación vigente a su conveniencia, defraudar cotizaciones a la Seguridad Social, dejar de pagar impuestos y salarios, buscando el máximo beneficio y sin ninguna repercusión por las irregularidades cometidas.

FESIBAC CGT CATALUNYA

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Fuente: FESIBAC CGT CATALUNYA

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