28 meses después de ordenar a PRIMES UTE III una unión temporal de empresas de IMES SA y PRIDESA, la contrata que explota la estación depuradora propiedad del ayuntamiento de Madrid, que repusiera los botiquines vacíos, cambiara las taquillas y cesara el riego por aspersión por incumplir la ley y existir riesgo de dispersión de legionela, inspección de Trabajo se ha mostrado totalmente incapaz de obligar a la empresa a cumplir la Ley.
El delegado sindical de CGT en la depuradora de la China, en su ya larga batalla en defensa de la salud y seguridad de los trabajadores ni ha conseguido un medidor de radioactividad, ni un estudio radiológico en la depuradora por donde pasó el vertido de 1970, y que ha recibido vertidos de cientos de miles de litros de agua contaminada, ni un reconocimiento medico específico para los trabajadores pese a existir un trabajador con incapacidad total y cuya enfermedad puede estar debida a la exposición a radiaciones, ni que se cumpla el real decreto ley que regula el riego con agua reciclada, ni el cambio de taquillas viejas y pequeñas por otras nuevas, ni siquiera botiquines en una depuradora de aguas fecales donde se trabaja las 24 horas del día.
Sólo ha conseguido ser despedido en febrero del 2005 y desde diciembre del 2005 cobra por no ir a trabajar, al fallar despido nulo el TSJM. Esto es : la empresa no le quiere dentro del laboratorio realizando su trabajo ; le pagan para que se quede en casa.
La sección sindical de CGT puso una queja sobre la actuación de la inspectora en la inspección. Al no recibir respuesta, dirigió un escrito al director territorial jefe de la inspección de trabajo y SS de Madrid quejándose de la inspectora, solicitando su cambio, y de la Inspección de Trabajo.
Hoy se ha recibido en el sindicato de Limpiezas una carta de la inspección dirigida al delegado sindical de CGT en la depuradora de la China en la que hablan de la formulación de varios requerimientos en materia de prevención de riesgos laborales, de subsanación de irregularidades detectadas, con posterior comprobación de su cumplimiento.
Es decir : la inspectora de la que se solicita el cambio va a la depuradora, observa como es desobedecida durante años, e Inspección a eso le llama posterior comprobación de su cumplimiento.
Ya sabemos por qué hay 1500 muertos al año en accidentes laborales, mas 5000 muertes de cáncer adquirido en su puesto de trabajo, 6500 trabajadores al año : por la incompetencia de Inspección de Trabajo.
Los miembros del comité de salud laboral de una de las centrales mayoritarias, no sólo no han hecho nada respecto a esto que sepamos, sino que al juicio del despido del compañero fueron de testigos de la empresa a contar MENTIRAS. Dos años después, nadie en la plantilla de la depuradora ha solicitado su dimisión.
6500 muertes al año son más que cualquier tipo de terrorismo o de todos juntos, más incluso que las victimas de la carretera y extrañamente pasan totalmente desapercibidas, no sólo para los profesionales de la información, sino para todos los trabajadores. Las muertes en accidentes de trabajo son un tabú en la sociedad española. “En materia de salud laboral, la alternativa a no meterse en líos es la caja de pino”, nos comenta el delegado sindical de CGT en la depuradora de la China.
Fuente: Redacción
